Arkadaşlar hepinize kolay gelsin.. İşçi mayıs raporunu yeni gönderdi tasası bizi tuttu tabi, mayıs ayında bu işçiyi tam gösterdik, şimdi sorum şu
1-) 5.aya iptal ek yapıp düzeltme yapsak ipc gelir mi ? Raporlu olup olmaması ipc'yi engeller mi ?
2-) Ek-10 verme süresini geçirdik, geç versek aynı şekilde raporlu olup olmaması durumu değiştirir mi ?
3-) Araştırdığım kadarıyla istirahat süresinde çalışmamıştır diye bir kutucuk var, istirahtli de olsa ücret ödeyenler için işaretleniyor, mayıs ayında biz tam gösterdiğimize göre geriye dönük bu kutucuğu nasıl işaretleriz diyelim iptal ek yapıp bunu kabul ettirdik sigortaya, bu sefer sistemden onay şartı mı aranır ?
1-) 5.aya iptal ek yapıp düzeltme yapsak ipc gelir mi ? Raporlu olup olmaması ipc'yi engeller mi ?
2-) Ek-10 verme süresini geçirdik, geç versek aynı şekilde raporlu olup olmaması durumu değiştirir mi ?
3-) Araştırdığım kadarıyla istirahat süresinde çalışmamıştır diye bir kutucuk var, istirahtli de olsa ücret ödeyenler için işaretleniyor, mayıs ayında biz tam gösterdiğimize göre geriye dönük bu kutucuğu nasıl işaretleriz diyelim iptal ek yapıp bunu kabul ettirdik sigortaya, bu sefer sistemden onay şartı mı aranır ?