Merhabalar Arkadaşlar;
Ben bir kamu kurumunda taşeron olarak çalışmaktayım normalde 8 saat üzerinden vardiyalı bir çalışma sistemimiz var, ben bu çalışma modelini değiştirip 12 saat esas alınan vardiya modeline geçirmek istiyorum yöneticilerimiz kanunlara uygunsa bizim için sakıncası yok diyor. Şimdi burada benim kafama takılan bir kaç soru var. 12 saatlik çalışma modeli gece-gündüz şeklinde olacak fakat kafamı kurcalayın bir durum söz konusu iş kanununda gece çalışmaları ile ilgili şöyle bir açıklama söz konusu
İşçilerin gece çalışmaları 7,5 saati geçemez. Gece işinde günlük çalışma süresinin azami 7,5 saatle sınırlandırılmış bulundurulmasından, bu dönemde çalışan işçilere fazla çalışma yaptırılamayacağı sonucu çıkmaktadır. Ancak koşulları oluşmuşsa, gece süresinde zorunlu nedenlerde ve/veya olağanüstü hallerde fazla çalışma yapılabilmektedir.
Bu maddeye istinaden 12 saatlik bir çalışmanın 1 saatini yemek paydosu olarak düşünür isek geriye kalan 11 saatlik çalışma yapmış olacağız yukarıdaki maddeye istinaden günde 3,5 saat fazla mesai yapmış oluyoruz. Yapılan bu mesailer izin olarak kullanılacak şimdi burada hesaplanması gerek fazla mesai saati 3,5 saat midir yoksa normalde fazla mesai ücretleri %50 fazla hesaplanır saat olarakta %50 fazlamı hesaplanması gerekir yani 11-7.5=3.5 3.5/2=1.45 dk. 3.5+1.45= 5.15 dk. 7.5+5.15= 12.45 dk. toplam mesai dahil çalışma saati mi olması lazım? yoksa direk 3.5 saat fazla mesaimi hesaplanır.
Ben bir kamu kurumunda taşeron olarak çalışmaktayım normalde 8 saat üzerinden vardiyalı bir çalışma sistemimiz var, ben bu çalışma modelini değiştirip 12 saat esas alınan vardiya modeline geçirmek istiyorum yöneticilerimiz kanunlara uygunsa bizim için sakıncası yok diyor. Şimdi burada benim kafama takılan bir kaç soru var. 12 saatlik çalışma modeli gece-gündüz şeklinde olacak fakat kafamı kurcalayın bir durum söz konusu iş kanununda gece çalışmaları ile ilgili şöyle bir açıklama söz konusu
İşçilerin gece çalışmaları 7,5 saati geçemez. Gece işinde günlük çalışma süresinin azami 7,5 saatle sınırlandırılmış bulundurulmasından, bu dönemde çalışan işçilere fazla çalışma yaptırılamayacağı sonucu çıkmaktadır. Ancak koşulları oluşmuşsa, gece süresinde zorunlu nedenlerde ve/veya olağanüstü hallerde fazla çalışma yapılabilmektedir.
Bu maddeye istinaden 12 saatlik bir çalışmanın 1 saatini yemek paydosu olarak düşünür isek geriye kalan 11 saatlik çalışma yapmış olacağız yukarıdaki maddeye istinaden günde 3,5 saat fazla mesai yapmış oluyoruz. Yapılan bu mesailer izin olarak kullanılacak şimdi burada hesaplanması gerek fazla mesai saati 3,5 saat midir yoksa normalde fazla mesai ücretleri %50 fazla hesaplanır saat olarakta %50 fazlamı hesaplanması gerekir yani 11-7.5=3.5 3.5/2=1.45 dk. 3.5+1.45= 5.15 dk. 7.5+5.15= 12.45 dk. toplam mesai dahil çalışma saati mi olması lazım? yoksa direk 3.5 saat fazla mesaimi hesaplanır.
Son düzenleme: