Genç işçi çalıştıranlara Devlet desteği
İş Kanunu ve bazı Kanunlarda değişiklik yapan 5763 sayılı Kanun 26.05.2008 tarihinde 26887 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu konun ile ilgili bir çok değişiklik yapılmıştır. Bunlardan bir tanesi de 18-29 yaşındaki Erkek İşçiler ile-18 yaşından büyük olan kadın işçilerin (Kadınlarda üst yaş sınırı yok) işveren sigorta primlerini İşsizlik sigortası fonundan karşılanacaktır. Fakat 01.01.2008 ? 01.07.2008 tarihleri arasında başka bir yerde çalışmamış olması, 01.07.2008 tarihinden itibaren aylık prim ve hizmet belgelerinin süresinde verilmesi ve ödenmesi şartı aranacak. 01.07.2007 30.06.2008 tarihleri arasında Aylık bildirgelerdeki kişi sayısını toplayıp 12?ye böldüğümüzde ortaya çıkacak olan kişi sayısını aşan işçilerin olması şartı aranacaktır. Yani, 01.07.2007-30.06.2008 dönemimde çalışan işçi sayısına artı bir işçi eklemek zorundadır. Örnek; İşveren 15 işçi çalıştırıyorsa 16 işçi çalıştırması gerekmektedir. Bu durumda,
1.Yıl için yüzde 100?ü
2.Yıl için için yüzde 80?i
3.Yıl için yüzde 60?ı
4.Yıl için yüzde 40?ı
5.Yıl için yüzde 20?si İşsizlik sigortası fonundan karşılanacaktır.
Yurtdışı yasağı ile ilgili uygulamada gelinen son durum
06 Haziran 2008 tarih ve 26898 mükerrer sayılı Resmi Gazete?de yayınlanan 5766 sayılı ?Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunda ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile, Yurtdışına çıkış yasağı uygulaması, 100.000 YTL. ve üzerinde olan teminat altına alınmamış amme alacakları hakkında uygulanacaktır. Ayrıca Bakanlar Kurulu, bu tutarı 10 katına kadar artırmaya, yarısına kadar indirmeye ve yeniden kanuni tutarına getirmeye yetkilidir. Daha önce bu tutar, 25.000.YTL ve üzeri olarak belirlenmişti.
Eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma zorunluluğu ile ilgili değişiklik
Bilindiği gibi, 50 işçi ve üzeri işçi çalıştıran özel işyerlerinde eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma zorunluluğu vardı, oranlar ise eski hükümlü için Yüzde 1 terör mağduru için ise Yüzde 2 idi. Fakat bu uygulama kaldırıldı. 50 işçi ve üzeri işçi çalıştıran özel işyerlerinde özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu Yüzde 3 olarak belirlenmiştir. Engelli çalıştırma zorunluluğu devam etmesine karşılık, bu işçilerin de sigorta primi işveren hissesinin Hazinece karşılanması öngörülmektedir.
İş Kanunu ve bazı Kanunlarda değişiklik yapan 5763 sayılı Kanun 26.05.2008 tarihinde 26887 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu konun ile ilgili bir çok değişiklik yapılmıştır. Bunlardan bir tanesi de 18-29 yaşındaki Erkek İşçiler ile-18 yaşından büyük olan kadın işçilerin (Kadınlarda üst yaş sınırı yok) işveren sigorta primlerini İşsizlik sigortası fonundan karşılanacaktır. Fakat 01.01.2008 ? 01.07.2008 tarihleri arasında başka bir yerde çalışmamış olması, 01.07.2008 tarihinden itibaren aylık prim ve hizmet belgelerinin süresinde verilmesi ve ödenmesi şartı aranacak. 01.07.2007 30.06.2008 tarihleri arasında Aylık bildirgelerdeki kişi sayısını toplayıp 12?ye böldüğümüzde ortaya çıkacak olan kişi sayısını aşan işçilerin olması şartı aranacaktır. Yani, 01.07.2007-30.06.2008 dönemimde çalışan işçi sayısına artı bir işçi eklemek zorundadır. Örnek; İşveren 15 işçi çalıştırıyorsa 16 işçi çalıştırması gerekmektedir. Bu durumda,
1.Yıl için yüzde 100?ü
2.Yıl için için yüzde 80?i
3.Yıl için yüzde 60?ı
4.Yıl için yüzde 40?ı
5.Yıl için yüzde 20?si İşsizlik sigortası fonundan karşılanacaktır.
Yurtdışı yasağı ile ilgili uygulamada gelinen son durum
06 Haziran 2008 tarih ve 26898 mükerrer sayılı Resmi Gazete?de yayınlanan 5766 sayılı ?Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunda ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile, Yurtdışına çıkış yasağı uygulaması, 100.000 YTL. ve üzerinde olan teminat altına alınmamış amme alacakları hakkında uygulanacaktır. Ayrıca Bakanlar Kurulu, bu tutarı 10 katına kadar artırmaya, yarısına kadar indirmeye ve yeniden kanuni tutarına getirmeye yetkilidir. Daha önce bu tutar, 25.000.YTL ve üzeri olarak belirlenmişti.
Eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma zorunluluğu ile ilgili değişiklik
Bilindiği gibi, 50 işçi ve üzeri işçi çalıştıran özel işyerlerinde eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma zorunluluğu vardı, oranlar ise eski hükümlü için Yüzde 1 terör mağduru için ise Yüzde 2 idi. Fakat bu uygulama kaldırıldı. 50 işçi ve üzeri işçi çalıştıran özel işyerlerinde özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu Yüzde 3 olarak belirlenmiştir. Engelli çalıştırma zorunluluğu devam etmesine karşılık, bu işçilerin de sigorta primi işveren hissesinin Hazinece karşılanması öngörülmektedir.