Selamlar...
Temizlik hizmetleri veren bir limited şirket pazar günleri günlük yevmiye ile işçi bulup bir fabrikaya temizlik hizmeti veriyor.Günlük işçiden kastım hal önlerinde bekleyen insanlar,yani daha önceden isimleri belirleyip cuma gününden SSK ya giriş yapmamız söz konusu olmuyor.
Bu günlük işçilere ödediğimiz bedeller için gider pusulası düzenlememizde bir sakınca varmı.Vergi mevzuuatı açısından bi sakınca olduğunu sanmıyorum ama olası bir iş kazası durumunda şirketimizin sorumluluğu olduğu aşikar.SSK nın bu tarz günlük işçilere 1 günlük de olsa giriş verebilmemiz ve sosyal güvence altına alabilmemiz için bi uygulaması varmı. Cevap verirseniz çok memnun olurum.İyi çalışmalar..
Temizlik hizmetleri veren bir limited şirket pazar günleri günlük yevmiye ile işçi bulup bir fabrikaya temizlik hizmeti veriyor.Günlük işçiden kastım hal önlerinde bekleyen insanlar,yani daha önceden isimleri belirleyip cuma gününden SSK ya giriş yapmamız söz konusu olmuyor.
Bu günlük işçilere ödediğimiz bedeller için gider pusulası düzenlememizde bir sakınca varmı.Vergi mevzuuatı açısından bi sakınca olduğunu sanmıyorum ama olası bir iş kazası durumunda şirketimizin sorumluluğu olduğu aşikar.SSK nın bu tarz günlük işçilere 1 günlük de olsa giriş verebilmemiz ve sosyal güvence altına alabilmemiz için bi uygulaması varmı. Cevap verirseniz çok memnun olurum.İyi çalışmalar..