Şirketimiz maden sekterönde faaliyet göstermektedir. işçilerimizden biri prim gün sayısını doldurmuş olup 20 senelik zorunlu sigortalılık süresini doldurmasına 1 yıl kalmıştır. bu işçi ben emeklilik için gereken gün sayısını doldurdum işten ayrılıyorum , emeklilik nedeniyle tazminatımı verin diyor. 20 yıllık hizmet süresini doldurmayan bu işçi bu neden ile işten ayrılıp tazminat hakedermi?