Hafta içi ücretsiz izin kullanan işçinin hafta tatil ücreti ve eksik günü

Üyelik
3 Nis 2010
Mesajlar
2
4857 sayılı kanuna göre, işyerlerinde işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir denilmektedir. 63. maddede belirlenen çalışma zamanı 45 saat veya 6 iş günüdür. Bu durumda hafta içi ücretsiz izin kullanan işçi hafta tatili ücretine hak kazanamaz ve o gün için sigorta pirimi yatırılmaz. Benim sormak istediğim hafta içi 1 gün üzretsiz izin kullanan işçi hafta tatilini haketmediğinden bildirgede 2 gün eksiği çıkacak ve eksik gün bildiriminde bunu belgelendirmek gerekecek, işçiye verilen 1 gün izin için, ücretsiz izin belgesi yeterli olmayacak ve hafta tatili içinde bir belge ibraz etmek gerekecek. Bu durumda hafta tatili için üzretsiz izin belgesi imzalatmak mantıklı olmayacağından uygulama konusunda bilgisi olan arkadaşlardan cevap bekliyorum
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Hafta içi ücretsiz izin kullanan işçinin hafta tatil ücreti ve eksik günü

İşçi izin ister işveren verir. Dolayısı ile işv. verdiği izin hafta tatili için çalışılmış gibi hesaba katılır.
 
Üyelik
29 Şub 2008
Mesajlar
408
Konum
İstanbul
Ynt: Hafta içi ücretsiz izin kullanan işçinin hafta tatil ücreti ve eksik günü

HAFTA TATİLİ ÜCRETİ

Madde 46 - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.

Şu kadar ki;

a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

b) Evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin süreleri,

c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,

Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.

Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın haftanın bir veya birkaç gününde işveren tarafından tatil edilmesi halinde haftanın çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılmış sayılır.

Bir işyerinde işin bir haftadan fazla bir süre ile tatil edilmesini gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıktığı zaman, 24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebeplerden ötürü çalışılmayan günler için işçilere ödenen yarım ücret hafta tatili günü için de ödenir.

Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde hafta tatili ücreti işverence işçiye ödenir.
 
Üyelik
3 Nis 2010
Mesajlar
2
Ynt: Hafta içi ücretsiz izin kullanan işçinin hafta tatil ücreti ve eksik günü

Arkadaşlar kanunun ilgili maddesini biliyorum, benim demek istediğim işçi hafta içi ücretsiz izne ayrılıp pazar yevmiyesini vermediğimizde bu eksiği, eksik gün bildiriminde nasıl belgelendireceğiz.
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: Hafta içi ücretsiz izin kullanan işçinin hafta tatil ücreti ve eksik günü

ücretsiz izin kullandığında pazar yevmiyesini tam olarak vermek zorundasınız, kesemezsiniz.
 
Üyelik
29 Şub 2008
Mesajlar
408
Konum
İstanbul
Ynt: Hafta içi ücretsiz izin kullanan işçinin hafta tatil ücreti ve eksik günü

arkadaşım bizde sana diyoruz ki hafta içi bir gün ücretsiz izin verdiysen hafta tatilini eksik gün olarak bildiremezsin vermek zorundasın.
 
Üyelik
21 Ocak 2009
Mesajlar
1,020
Konum
Tekirdağ
Ynt: Hafta içi ücretsiz izin kullanan işçinin hafta tatil ücreti ve eksik günü

yani mantıksız değil mi zaten bu , adam ücretsiz izin aldı diye pazarı kesilir mi yavv :) illa bir günü eksin gün olarak bildireceksen , izin aldığı günü göster , niye onun diğer günle karıştırıp ortaya hiç alakasız saçma sapan bir şey çıkarıyorsun... :(
 
Üyelik
12 Şub 2009
Mesajlar
270
Ynt: Hafta içi ücretsiz izin kullanan işçinin hafta tatil ücreti ve eksik günü

sanırım sayın kavazlı diğer günler çalışmış olmak koşulunu yerine getirmediği için hafta tatilini de haketmediğini bu nedenle 2 gün eksik gün olduğunu düşünüyor. ama bence de yanılıyor. sadece 1 gün eksik gün olarak bildirilmelidir.
syg..
 
Üyelik
5 Nis 2010
Mesajlar
6
Ynt: Hafta içi ücretsiz izin kullanan işçinin hafta tatil ücreti ve eksik günü

Sayın Kavazlı,

Çalışan 1 gün ücretsiz izin kullanmışken neye dayanarak hafta tatilinin verilmek zorunda olduğunu söylüyorsunuz? Hafta tatiline hak kazanmanın şartı 45 saatlik çalışma süresini doldurmak değil midir? 1 gün ücretsiz izin kullanılınca bu bahsedilen 45 saatin, 7,5 saati gitmiyor mu? Yani çalışan 37,5 saat çalışmış olmuyor mu? E bu durumda da işverenin "45 saati doldurmadığın için sana ücretli hafta tatili veremem" deme hakkı yok mu? Sayın Durali'nin sorusuna yanıt bence şu olmalı : "Çalışandan alınacak ücretsiz izin dilekçesinde 1 gün yerine 2 gün yazdırmalısınız". Tabi bunun nedenini çalışanınıza açıklamanız gerekecek.
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Hafta içi ücretsiz izin kullanan işçinin hafta tatil ücreti ve eksik günü

Yukarıda alıntısı olan kanun md c bendine bakmalısınız.
 
Üyelik
29 Şub 2008
Mesajlar
408
Konum
İstanbul
Ynt: Hafta içi ücretsiz izin kullanan işçinin hafta tatil ücreti ve eksik günü

gencdogan merhaba,

iş kanunu madde 46 okuyun lütfen...
 
Üyelik
5 Nis 2010
Mesajlar
6
Ynt: Hafta içi ücretsiz izin kullanan işçinin hafta tatil ücreti ve eksik günü

Peki arkadaşlar,

Bugüne kadar bu maddeyi yanlış yorumladığımı düşünüyorum. Peki elinizde bununla ilgili yargıtay kararları vs. var mıdır benimle paylaşabileceğiniz. En azından böyle kararlar varsa, ben de neden yanlış yorumladığımı daha iyi anlarım.

İlginiz için teşekkürler...
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Hafta içi ücretsiz izin kullanan işçinin hafta tatil ücreti ve eksik günü

Kanun md varken yargıtay kararına gerek varmı?
 
Üst