4857 sayılı kanuna göre, işyerlerinde işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir denilmektedir. 63. maddede belirlenen çalışma zamanı 45 saat veya 6 iş günüdür. Bu durumda hafta içi ücretsiz izin kullanan işçi hafta tatili ücretine hak kazanamaz ve o gün için sigorta pirimi yatırılmaz. Benim sormak istediğim hafta içi 1 gün üzretsiz izin kullanan işçi hafta tatilini haketmediğinden bildirgede 2 gün eksiği çıkacak ve eksik gün bildiriminde bunu belgelendirmek gerekecek, işçiye verilen 1 gün izin için, ücretsiz izin belgesi yeterli olmayacak ve hafta tatili içinde bir belge ibraz etmek gerekecek. Bu durumda hafta tatili için üzretsiz izin belgesi imzalatmak mantıklı olmayacağından uygulama konusunda bilgisi olan arkadaşlardan cevap bekliyorum