İş kanunu madde 17'ye istinaden çalışana hakları verilerek işten çıkarıldığında ve işten çıkarma günü olarak haftanın son çalışma günü olan Cuma günü kişiye tebliğ yapıldığında Cumartesi ve Pazar günleri çalışılmış gibi sayılıp ücret ödemesine dahil edilir mi? Yoksa Cuma günü iş akdi fesh edilip Cuma gününe göre mi ödeme yapılır?