merhaba 2,5 yıldır çalışmakta olduğum iş yerimden hamileliğim dolayısıyla günlük 9 saat olan çalışma süremin ilgili yasa gereği 7,5 saat olarak düzenlenmesi talebinde bulundum. şirketimizde haftalık 45 saat uygulaması olup bu süre 5 güne bölünmek suretiyle tamamlanmaktadır. haftalık 5 çalışma günü üzerinden 37,5 saat çalışacağımdan dolayı benden cumartesi çalışmamı isterlerse nasıl bir tavır almalıyım. Bu arada şirkette ctesi hiç bir surette çalışılmıyor. Kabul etmemem durumunda ücretimden kesme hakları varmı. sigorta pirimimi 30 gün yerine 26 gün üzerinden yatırmaları söz konusu olabilirmi. konu hakkında bilgisi olanlar yardımcı olursa sevinirim.