Hamilelik İşten Çıkarılma

mes_ar

Tanınmış Üye
Üyelik
23 Mar 2007
Mesajlar
1,957
Konum
İSTANBUL
Merhaba arkadaşlar,
bir bayan 2 ay önce özel sektörde işe girdi. Hastaneden 2 aylık hamile olduğuna dair rapor getirdi. İşveren bu işçiyi işten çıkarmak istiyor. Yani başka bir sebep yok ama hamile olduğundan dolayı ilerisini düşünerek çıkarmak istiyor. Bu durumda ihbar ücretini verse ya da süresini beklese (kıdem zaten yok) 04 kodla çıkarırsa işveren için sorun olur mu?
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,757
Konum
ankara
a-Doğrudan işçinin Hamileliğini ileri sürerek fesih yoluna gidilirse kötü niyet tazminatı doğar,
b-işveren başkaca sebeble fesih yapar ,buna karşın işçi dava açıp esasen feshin hamileliği nedeniyle olduğunu ileri sürer ve bunu ispat ederse yine kötü niyet gündeme gelir,yüksek ihtimal de Kazanır düşüncesindeyim.
 
Son düzenleme:

Benzer konular

Üst