Hamilelikte İşsizlik Gün Sayısı Hesaplama

Üyelik
21 Haz 2017
Mesajlar
2
Konum
bursa
30.09.2015 tarihinde işe başladım ve 10.06.2017 tarihinde işten ayrıldım.Bu süre içerisinde 8+8 16 haftalık zorunlu doğum iznimi kullandım. Benim işsizlik maaşı alabilmem için 600 prim günüm dolmuş oluyor mu?
 
İşten kendiniz mi ayrıldınız yoksa işten çıkarıldınız mı?
Başlangıç ve bitiş tarihleri arasında sıfır boşluğunuz olsa, hiç rapor kullanmamış, hiç ücretsiz izin kullanmamış olsanız bile toplam takvim gün sayısı 619 yapıyor.
Arada doğum izinleri olduğundan, eğer daha öncesinde bir çalışma süreniz yoksa, 600 günü o sürede tamamlayabilmeniz mümkün değil demektir.
 
Son düzenleme:
Anlaşarak işten ayrıldım.Doğum dışında hiç raporlu günüm yok.Daha önce çalışmadım.Doğum iznimde geçen süreyi de hesaba katarak bana kıdem tazminatımı firma verdi.Sanırım doğum izninde olduğum günler sayılmıyor değil mi?
 
Eğer işv. doğum izni süresini istirahat olarak eksik gün bildirdi ise 600 günü dolduramıyorsunuz.
 

Benzer konular

Üst