Hamilelikte İşsizlik Gün Sayısı Hesaplama

Üyelik
21 Haz 2017
Mesajlar
2
Konum
bursa
30.09.2015 tarihinde işe başladım ve 10.06.2017 tarihinde işten ayrıldım.Bu süre içerisinde 8+8 16 haftalık zorunlu doğum iznimi kullandım. Benim işsizlik maaşı alabilmem için 600 prim günüm dolmuş oluyor mu?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,826
Konum
izmir
İşten kendiniz mi ayrıldınız yoksa işten çıkarıldınız mı?
Başlangıç ve bitiş tarihleri arasında sıfır boşluğunuz olsa, hiç rapor kullanmamış, hiç ücretsiz izin kullanmamış olsanız bile toplam takvim gün sayısı 619 yapıyor.
Arada doğum izinleri olduğundan, eğer daha öncesinde bir çalışma süreniz yoksa, 600 günü o sürede tamamlayabilmeniz mümkün değil demektir.
 
Son düzenleme:
Üyelik
21 Haz 2017
Mesajlar
2
Konum
bursa
Anlaşarak işten ayrıldım.Doğum dışında hiç raporlu günüm yok.Daha önce çalışmadım.Doğum iznimde geçen süreyi de hesaba katarak bana kıdem tazminatımı firma verdi.Sanırım doğum izninde olduğum günler sayılmıyor değil mi?
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,250
Konum
Manisa
Eğer işv. doğum izni süresini istirahat olarak eksik gün bildirdi ise 600 günü dolduramıyorsunuz.
 

Benzer konular

Üst