Hangi Eksik Günlerden Dolayı Sağlık Hizmeti Kesilir

[SerhanSerhan]

İşyerinde işçiler arasında ay içerisinde Devamsızlık, Ücretsiz İzin, Puantaj Kayıtları, Hastalık gibi sebeplerle işçilerin ay içinde ssk günleri 30 günden az olmaktadır
İşçilerin ssk günleri 30 günden az olduğunda sağlık hizmetleri kesilir mi? Hangi durumlarda ssk günü eksik olan işçinin sağlık hizmeti kesilir
Bu hususta kıstas nedir?
Saygılar

 

[Rietveld]

İşçinin son 1 yıl içerisinde en az 30 gün primi olması ve sigortasının devam etmesi sağlıktan yararlanması için yeterlidir. Ay içinde eksik günü olması veya bu eksik günün sebebinin ne olduğu önemli değil. İşçinin ay içinde eksik günü olduğunda sağlık hizmeti kesilmez.

Eğer personelin geriye dönük 1 yılda 30 gün primi varsa işe girdiği gibi sağlıktan yararlanmaya başlar. 30 gün primi yoksa işe girdikten sonra 30 gün prim tamamlandığı gün sağlıktan yararlanmaya başlar.

 

[sergok]

peki sigortalılığı bittikten ne kadar süre sonra sağlık hizmetinden yararlanması kesilir?

 

[üni]

son bir yıl içersinde sigortalılık süresi 30 gün ise (10 gün faydalanır)
son bir yıl içersinde 90 gün ise, (90+10 gün faydalanır)

 

[merkür2]

son bir yıl içersinde sigortalılık süresi 30 gün ise (10 gün faydalanır)
son bir yıl içersinde 90 gün ise, (90+10 gün faydalanır)

İşsizlik parası alıyorsa bu süreler maaş süresi bitene kadar ötelenir.

 

[SerhanSerhan]

İşçinin son 1 yıl içerisinde en az 30 gün primi olması ve sigortasının devam etmesi sağlıktan yararlanması için yeterlidir. Ay içinde eksik günü olması veya bu eksik günün sebebinin ne olduğu önemli değil. İşçinin ay içinde eksik günü olduğunda sağlık hizmeti kesilmez.

Eğer personelin geriye dönük 1 yılda 30 gün primi varsa işe girdiği gibi sağlıktan yararlanmaya başlar. 30 gün primi yoksa işe girdikten sonra 30 gün prim tamamlandığı gün sağlıktan yararlanmaya başlar.

Üstat bildiğim kadarıyla özellikle ücretsiz izin belli bir süreyi geçince sağlıktan faydalanma iptal oluyor du?

 

[Rietveld]

Üstat bildiğim kadarıyla özellikle ücretsiz izin belli bir süreyi geçince sağlıktan faydalanma iptal oluyor du?

Evet haklısınız bir takvim yılı içerisinde 30 günü aşan ücretsiz izinlerde sağlıktan yararlanma iptal oluyor.

“21- diğer ücretsiz” izinler kodu kaydedilmesi halinde ise prim ödeme gün sayısı sona erdiği tarihten sonra 30 günlük ücretsiz izinli sayıldığından bu günlerde sağlık hizmetlerinden yararlandırılacak, otuzuncu günden sonra Kanunun 67. maddesinin dördüncü fıkrası hükmüne göre 10 gün daha sağlık hizmetlerinden faydalandırılıp, geriye doğru son bir yıl içinde 90 gün prim ödeme gün sayısı bulunması halinde 90 gün daha sağlık hizmetlerinden yararlandırılacak ve bu süreden sonra sağlık hizmetlerinden yararlandırılmayacaklardır.

5510 sayılı Kanunun 67. maddesinin beşinci fıkrasına göre, 4-1 (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlara, iş akdi sona ermemiş olmasına rağmen işvereni tarafından bir ay ücretsiz izinli sayıldığı sürelerde ilgililerin genel sağlık sigortası yardımlarından yararlandırılmaları mümkün olup, bu sürede kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlardan yararlandırılmalarına imkân bulunmamaktadır.