Hatalı İşe Giriş ve Çıkış Bildirgelerinin İptal Edilmesi

SerhanSerhan

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
1,069
Konum
istanbul
Merhaba işçimiz 07.03.2017 de işe başlamış ve çalışmaya devam etmektedir
Yanlışlıkla 31.03.2017 de tekrar giriş bildirgesi verilmiş ve tekrar yanlışlıkla 01.04.2017 de çıkış bildirgesi verilmiş
Ancak işçi normalde 07.03.2017 tarihinde işe girmiş ve hala işe devam etmektedir
Bu durumda;
Aylık prim bildirgede Mart 07.03.2017 girişli olarak tam gün verilecek yine nisan verilirken de tam göstereceğiz
Sonuç olarak yanlış yapılan 31.03.2017 giriş bildirgesi ile 01.04.2017 çıkış bildirgelerini iptal etmemiz gerekiyor Ne yapmalıyız? İyi Çalışmalar
 

Rietveld

Tanınmış Üye
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,398
Konum
Lüleburgaz
Bağlı olduğunuz SGK'ya bir dilekçe yazın. Burada yazdığınız şekilde aynen açıklayın durumu. 7 martta işe başladığını ancak sehven 31 marta giriş ve 1 nisana çıkış bildirgesi verildiğini yazın. Dilekçe ekine tüm giriş çıkış bildirgelerini ve mart ayı aylık prim ve hizmet listesini ekleyin kuruma verin. Kurum gerekli işlemleri yapar ceza çıkmaz.

Siz 7 martta giriş olmuş ve çalışmaya devam ediyor gibi verin aylık bildirgeleri.
 
Üst