Havada ve denizde geçen çalışmaların SGK?ya bildirilmesi
KAMU idarelerinde SSK?lı (4/1-a kapsamında) çalışan pilot olan ve olmayan uçucu, denizaltıcı, dalgıç, kurbağa adam ve paraşütçülere 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren İtibari hizmet süresi verilmektedir.
İtibari hizmet süreleri SGK tarafından bağlanacak aylıkların ve yapılacak toptan ödemelerin hesabında dikkate alınmaktadır. Ancak bu süreler hiçbir şekilde SGK tarafından Kanunla tanınan hakları kazanma bakımından gerekli prim ödeme gün sayısı, yaş ve emeklilik ikramiyesinin hesabında nazara alınmayacak süredir.
Kamu idarelerinde pilot olan ve olmayan uçucu, denizaltıcı, dalgıç, kurbağa adam ve paraşütçüler için görevde bulundukları süreler için verilen itibari hizmet süresinde süre sınırlaması bulunmazken, diğer hallerde eklenecek itibari hizmet süreleri toplamı ise üç yılı geçmemektedir.
Prim belgelerinin verilmesi
SSK (4/1-a) kapsamındaki sigortalıların itibari hizmet süresine tabi işlerde çalışmaları halinde, Aralık ayında tam ya da kısmi çalışması olan sigortalılar için Aralık ayı aylık prim ve hizmet belgesinde 90 numaralı belge türü verilmek suretiyle SGK?ya bildirilecek, muhteviyatı prim tutarları da Aralık ayına ait primlerinin ödeme süresi içinde SGK?ya ödenecektir.
İtibari hizmet süresine ilişkin yıllık prim tutarının hesaplanmasında, öncelikle Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi verilecek daha sonra 90 numaralı belge türü düzenlenecektir.
Örnek: 2009 yılı içinde (4/1-a) kapsamında her ayın 15?i ila takip eden ayın 14?ü arasındaki Pilot olarak geçen çalışmalarına istinaden ücret alan sigortalı (X )?in, itibari hizmet süresine ilişkin 2009 yılı Ocak ila Aralık ayları arasındaki yıllık itibari hizmet süresi prim tutarı 2009 yılı Aralık ayı aylık prim ve hizmet belgesinin (90) numaralı belge türü seçilmek suretiyle düzenlenerek en geç 07/02/2010 tarihine kadar SGK?ya gönderilecek ve muhteviyatı prim tutarları ise en geç 14/02/2010 tarihine kadar ödenecektir.
Sigortalıların istirahatli olması halinde yapılacak işlemler
(4/1-a) kapsamındaki sigortalının ilgili yılın Aralık ayı içinde istirahat, ücretsiz izin gibi nedenlerle çalışmasının bulunmaması halinde ortalama günlük kazancı, Kuruma verilmiş olan en son aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesindeki prime esas kazanç tutarı ve prim ödeme gün sayısı esas alınmak suretiyle hesaplanacaktır.
İtibari Hizmet Süresi Kapsamındaki Sigortalıların;
1- İtibari hizmet süresi gün sayısı, yıl içinde 360 gün itibari hizmet süresine tabi işlerde
çalışmaları halinde 90 gün itibari hizmet süresi verilecek, 360 günden az çalışmaları halinde ise (İtibari Hizmete Tabi 2- 2- Çalışılan Gün Sayısı x 90 / 360) formülü ya da (İtibari Hizmete Tabi Çalışılan Gün Sayısı / 4) formülü ile
3- İtibari hizmete esas günlük kazanç tutarı, sigortalının ilgili yılın Aralık ayındaki/en son çalışmasının geçtiği aydaki/işten ayrıldığı aydaki günlük kazanç tutarının, itibari hizmet kapsamındaki gün sayısı ile çarpılması suretiyle
4- İtibari hizmete esas kazanç ise (İtibari hizmete esas günlük kazanç tutarı x İtibari hizmet süresi gün sayısı) formülü ile
hesaplanacaktır.
Örnek: 2009 yılında dalgıç olarak 240 gün görev yapan sigortalı (Y )?nin,17/11/2009-31/12/2009 tarihleri arasında ücretsiz izinli olduğu ve 2009/Kasım ayına ilişkin 1 numaralı belge türü seçilmek suretiyle düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı prim ödeme gün sayısının 16, prime esas kazanç tutarının ise 2.000 TL olduğu varsayıldığında, itibari hizmet süresine ait prim tutarının hesabına esas ortalama günlük kazanç 2.000/16=125 TL olacaktır.
Bu sigortalının 2009 yılı için itibari hizmet süresi 240 x 90 / 360=60 gün ya da doğrudan 240/4=60 gün, prime esas kazanç tutarı ise 60 x 125=7.500 TL olacaktır.
Sigortalının yıl içinde işten ayrılması halinde Aralık ayı beklenmeden, ortalama günlük kazancı işten ayrıldığı aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesindeki prime esas kazanç tutarı ve prim ödeme gün sayısı esas alınmak suretiyle hesaplanacak, itibari hizmet süresine ait primler ise sigortalının işten ayrıldığı aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinde 90 numaralı belge türü seçilmek suretiyle bildirilecektir.
Sosyal Güvenlik Ve İş Hukuku Uygulamaları
DEĞERLİ meslektaşım SGKí nın üretken Müfettişi- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Derneği Genel Başkan Yrd. Mahmut ÇOLAKíın özelikle genç muhasebeci ve mali müşavirlerin staj ve sınavlara hazırlanmalarına yardımcı olmak maksadıyla ìSosyal Güvenlik ve İş Hukuku Uygulamalarıî isimli eseri TÜRMOBí yayınları arasında çıkmıştır. Söz konusu kitapta güncel SGK ve iş hukuku uygulamaları herkesin kolaylıkla anlayabileceği ve uygulayabileceği şekilde dizayn edilmiştir.
İSA KARAKAŞ
KAMU idarelerinde SSK?lı (4/1-a kapsamında) çalışan pilot olan ve olmayan uçucu, denizaltıcı, dalgıç, kurbağa adam ve paraşütçülere 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren İtibari hizmet süresi verilmektedir.
İtibari hizmet süreleri SGK tarafından bağlanacak aylıkların ve yapılacak toptan ödemelerin hesabında dikkate alınmaktadır. Ancak bu süreler hiçbir şekilde SGK tarafından Kanunla tanınan hakları kazanma bakımından gerekli prim ödeme gün sayısı, yaş ve emeklilik ikramiyesinin hesabında nazara alınmayacak süredir.
Kamu idarelerinde pilot olan ve olmayan uçucu, denizaltıcı, dalgıç, kurbağa adam ve paraşütçüler için görevde bulundukları süreler için verilen itibari hizmet süresinde süre sınırlaması bulunmazken, diğer hallerde eklenecek itibari hizmet süreleri toplamı ise üç yılı geçmemektedir.
Prim belgelerinin verilmesi
SSK (4/1-a) kapsamındaki sigortalıların itibari hizmet süresine tabi işlerde çalışmaları halinde, Aralık ayında tam ya da kısmi çalışması olan sigortalılar için Aralık ayı aylık prim ve hizmet belgesinde 90 numaralı belge türü verilmek suretiyle SGK?ya bildirilecek, muhteviyatı prim tutarları da Aralık ayına ait primlerinin ödeme süresi içinde SGK?ya ödenecektir.
İtibari hizmet süresine ilişkin yıllık prim tutarının hesaplanmasında, öncelikle Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi verilecek daha sonra 90 numaralı belge türü düzenlenecektir.
Örnek: 2009 yılı içinde (4/1-a) kapsamında her ayın 15?i ila takip eden ayın 14?ü arasındaki Pilot olarak geçen çalışmalarına istinaden ücret alan sigortalı (X )?in, itibari hizmet süresine ilişkin 2009 yılı Ocak ila Aralık ayları arasındaki yıllık itibari hizmet süresi prim tutarı 2009 yılı Aralık ayı aylık prim ve hizmet belgesinin (90) numaralı belge türü seçilmek suretiyle düzenlenerek en geç 07/02/2010 tarihine kadar SGK?ya gönderilecek ve muhteviyatı prim tutarları ise en geç 14/02/2010 tarihine kadar ödenecektir.
Sigortalıların istirahatli olması halinde yapılacak işlemler
(4/1-a) kapsamındaki sigortalının ilgili yılın Aralık ayı içinde istirahat, ücretsiz izin gibi nedenlerle çalışmasının bulunmaması halinde ortalama günlük kazancı, Kuruma verilmiş olan en son aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesindeki prime esas kazanç tutarı ve prim ödeme gün sayısı esas alınmak suretiyle hesaplanacaktır.
İtibari Hizmet Süresi Kapsamındaki Sigortalıların;
1- İtibari hizmet süresi gün sayısı, yıl içinde 360 gün itibari hizmet süresine tabi işlerde
çalışmaları halinde 90 gün itibari hizmet süresi verilecek, 360 günden az çalışmaları halinde ise (İtibari Hizmete Tabi 2- 2- Çalışılan Gün Sayısı x 90 / 360) formülü ya da (İtibari Hizmete Tabi Çalışılan Gün Sayısı / 4) formülü ile
3- İtibari hizmete esas günlük kazanç tutarı, sigortalının ilgili yılın Aralık ayındaki/en son çalışmasının geçtiği aydaki/işten ayrıldığı aydaki günlük kazanç tutarının, itibari hizmet kapsamındaki gün sayısı ile çarpılması suretiyle
4- İtibari hizmete esas kazanç ise (İtibari hizmete esas günlük kazanç tutarı x İtibari hizmet süresi gün sayısı) formülü ile
hesaplanacaktır.
Örnek: 2009 yılında dalgıç olarak 240 gün görev yapan sigortalı (Y )?nin,17/11/2009-31/12/2009 tarihleri arasında ücretsiz izinli olduğu ve 2009/Kasım ayına ilişkin 1 numaralı belge türü seçilmek suretiyle düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı prim ödeme gün sayısının 16, prime esas kazanç tutarının ise 2.000 TL olduğu varsayıldığında, itibari hizmet süresine ait prim tutarının hesabına esas ortalama günlük kazanç 2.000/16=125 TL olacaktır.
Bu sigortalının 2009 yılı için itibari hizmet süresi 240 x 90 / 360=60 gün ya da doğrudan 240/4=60 gün, prime esas kazanç tutarı ise 60 x 125=7.500 TL olacaktır.
Sigortalının yıl içinde işten ayrılması halinde Aralık ayı beklenmeden, ortalama günlük kazancı işten ayrıldığı aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesindeki prime esas kazanç tutarı ve prim ödeme gün sayısı esas alınmak suretiyle hesaplanacak, itibari hizmet süresine ait primler ise sigortalının işten ayrıldığı aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinde 90 numaralı belge türü seçilmek suretiyle bildirilecektir.
Sosyal Güvenlik Ve İş Hukuku Uygulamaları
DEĞERLİ meslektaşım SGKí nın üretken Müfettişi- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Derneği Genel Başkan Yrd. Mahmut ÇOLAKíın özelikle genç muhasebeci ve mali müşavirlerin staj ve sınavlara hazırlanmalarına yardımcı olmak maksadıyla ìSosyal Güvenlik ve İş Hukuku Uygulamalarıî isimli eseri TÜRMOBí yayınları arasında çıkmıştır. Söz konusu kitapta güncel SGK ve iş hukuku uygulamaları herkesin kolaylıkla anlayabileceği ve uygulayabileceği şekilde dizayn edilmiştir.
İSA KARAKAŞ