İki tane işçinin işe giriş bildirgeleri 29.04.2008 olarak verilmiş, ancak o dönem aylık hizmet listesinde işe giriş tarihi 30.04.2008 görünüyor. SGK 30.04.2008 tarihinde işe giriş bildirgesi göremediği için 2 işçi için idari para cezası gönderiyor. Sorum şu: İki işçi için o döneme ait 1 günlük kayıp olduğu için ek aylık bildirge mi vermek daha uygun, yoksa hiç karıştırmayıp 6111'den faydalanıp cezayı ödemek mi ?