İdari Para Cezası ve Kurtulma Çaresi

[acziyet]

İki tane işçinin işe giriş bildirgeleri 29.04.2008 olarak verilmiş, ancak o dönem aylık hizmet listesinde işe giriş tarihi 30.04.2008 görünüyor. SGK 30.04.2008 tarihinde işe giriş bildirgesi göremediği için 2 işçi için idari para cezası gönderiyor. Sorum şu: İki işçi için o döneme ait 1 günlük kayıp olduğu için ek aylık bildirge mi vermek daha uygun, yoksa hiç karıştırmayıp 6111'den faydalanıp cezayı ödemek mi ?

 

[g705]

Ynt: İdari Para Cezası ve Kurtulma Çaresi

ek bildirge verin eğer kurum resen düzeltir ise daha yüksek ipc keser.

 

[acziyet]

Ynt: İdari Para Cezası ve Kurtulma Çaresi

Ek bildirge verirsek işe giriş bildirgesi verilmedi diye gönderdikleri ceza ( aslında işe giriş bildirgesi 29.04.2008 tarihinde verildi, ancak aylık hizmet listesinde 30.04.2008 görünüyor ) iptal edilir mi ?

 

[g705]

Ynt: İdari Para Cezası ve Kurtulma Çaresi

dilekçenizde 29/04 giren sigortalının aylık bildirmde sehven 30/04 gösterildiğini ve bir gün eksik bildirildiğini belirtirseniz sadece ek aylık bildirim için ipc yersiniz.

 

[acziyet]

Ynt: İdari Para Cezası ve Kurtulma Çaresi

Teşekkürler, bu şekilde ceza hafifliyor. Ek 1 günlük bildirge verirsek ipc asgari ücretin sekizde biri.
Gönderdikleri ceza ise 2 işçi için iki asgari ücret tutarında.