fonradar

İhbar Çalışmasam Olur mu ?

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan sevocan
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
4 Ocak 2016
Mesajlar
3
Konum
istanbul
Ben özel bi hastanede 1.5 senedir calisiyorum.28 aralik 2015 te istifamı verdim. Yanimdaki arkadaşla anlasamadigimiz için anca dayanabildim. Ihbarim 4 haftaymis günlük 2 saat is arama iznimi düşüp 16 ocak son dediler. Fakat ben 11 inde baska bi ise giricektim ihbarimi 15 gün sandığım için. 1 hafta burda durmak istemiyorum ne yapmaliyim??
 
Sanirim kendim istifa ettigim için ihbar tazminati alamiycam peki calistigim gunlerin mi parasini almis olucam?
 
İhbar süresinden önce ayrılmak isterseniz de bu sefer onlar alacağınızdan maaştan eksik çalıştığınız günlerin ücretini kesebilirler.
 
Ihbar süremi tamamlayınca ihbar tazminatı alabileceğimi söylediler. Bu doğru mu buna hak kazaniyormuyum? Ona göre1 hafta calisicam ya da calismiycam. Ama anlasarak 1 hafta calismak istemiyorum
 
Sözleşmeyi fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı yoktur.
İhbar süresi bütündür. Yarısını çalışayım, bir kısmını izinden düşeyim, kalanın karşılığı olan bedeli ödeyeyim gibi seçimlik bir durum da yoktur.
Ya yasada belirtilen süreye tam olarak uyularak ihbar süresi boyunca çalışılır,
yada süreye uyulmazsa, işverenin ihbar tazminatı talep hakkı doğar.
 
Üst