merhaba,
1 yıl 3 aydır çalışmakta olduğum iş yerinden kendi isteğim ile 4 hafta önce yazılı olarak istifa ettim. Bununla birlikte işyerim ile anlaşmalı olarak 4 hafta daha yasal olarak da çalışmaya devam ettim. Yalnız benim her birinin yöneticim ve ik birimi onaylı 32 günlük Cumartesi ve pazar günü görevlendirme formlarım mevcut, bununla birlikte 12 gün de yıllık iznim var bunların parasını ödeyeceklerini söylediler brüt maaşım 3000 tl idi bu hesaplama için işe girişte imzalanan işyeri sözleşmesi mi esas alınır yoksa iş kanununda böyle durumlar için maddeler var mıdır?
Yardımlarınız için teşekkürler,
Saygılarımla
1 yıl 3 aydır çalışmakta olduğum iş yerinden kendi isteğim ile 4 hafta önce yazılı olarak istifa ettim. Bununla birlikte işyerim ile anlaşmalı olarak 4 hafta daha yasal olarak da çalışmaya devam ettim. Yalnız benim her birinin yöneticim ve ik birimi onaylı 32 günlük Cumartesi ve pazar günü görevlendirme formlarım mevcut, bununla birlikte 12 gün de yıllık iznim var bunların parasını ödeyeceklerini söylediler brüt maaşım 3000 tl idi bu hesaplama için işe girişte imzalanan işyeri sözleşmesi mi esas alınır yoksa iş kanununda böyle durumlar için maddeler var mıdır?
Yardımlarınız için teşekkürler,
Saygılarımla