Sn.Burser
03.05.2013 tarihli dilekçeniz ile istifaen işyerinden ayrılacağınızı beyan ettiniz.İşvereninizde talep etmiş olacak ki!sözleşme sürenize bağlı olarak bu bildirim süresi bu tarih itibariyle başlamış ise(M.17/d ye göre 8x7=56)son gün 27.06.2013 tarihi-günüdür.
Bu arada bildirim süreleri içinde işveren,işciye yeni bir iş bulması için bu durumu gözeterek iş arama izni vermek zorundadır.Bu iznin topluca kullanılması durumu,bildirim sürelerinin kısaltılmasını-azaltılmasını gerektirmez,bildirim süreleri illaki eksiksiz tam olarak tamamlanmalıdır,tamamlanmayıp işveren tarafından azaltılarak bu süre bitmeden işciye çıkış verilir ise bu durum aşağıda belirtilen hususları doğurur.
İfadenize göre son gün 17.06 olmayıp,27.06.2013 tarihi-günüdür.
Y.izin durumunuz;önceki dönemlerin karşılığı y.izinleri kullanmış olduğunuzu düşünürsek,en son 15.07.2012-15.07.2013 arası süreye ilişkin y.iznini hak etmiyorsunuz,bu nedenle talep hakkınız olmaz.
Tekrar ediyorum;
a-Bildirim süresine uymamış olan tarafın da,bu sürelere ilişkin ücreti ödemesi gerekmiyecek mi?
b-Diğer tarafdan,bu iletide işcinin istifası sözkonusu iken,bu şekil (yani yeni iş arama izinlerinin işci tarafından toplu şekilde kullanılmasına bağlı) bildirim süresi azaltılmak suretiyle(yani yeni iş arama izinleri birleştirilip bildirim süresinden düşülerek) anılan bu süreye uyulmayıp, bu süreden önce işciye çıkış veirlmesi durumu karşısında ,feshin işveren tarafından yapılmış olduğu sunucuna varılabilir mi?