İhbar Süresi

Üyelik
12 Tem 2015
Mesajlar
84
Konum
İstanbul
Selamlar,12/08/2015 tarihinde işe başlayan bir işçi 29/01/2016 tarihinde yatan maaşından memnun olmadığı için işten ayrılmak istiyor.(Zam miktarından dolayı) Bu durumda ihbar süresi nasıl oluyor,işçi Şubatın 14'üne kadar çalışıp 14 günlük ücretini aldıktan sonra işten ayrılabilir mi?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,805
Konum
izmir
İhbar süresi 2 hafta, bu tam 2 haftadır, sadece iş günleri değildir.
Bugün yazılı olarak ayrılacağına dair bildirimde bulunan çalışan 12 şubatta 2 haftalık ihbar süresini tamamlamış olur, 13 şubatta ayrılabilir.
 
Üyelik
12 Tem 2015
Mesajlar
84
Konum
İstanbul
İhbar süresi 2 hafta, bu tam 2 haftadır, sadece iş günleri değildir.
Bugün yazılı olarak ayrılacağına dair bildirimde bulunan çalışan 12 şubatta 2 haftalık ihbar süresini tamamlamış olur, 13 şubatta ayrılabilir.
12 günlük ücretini alır ama di mi sigortası da 12/02/2016'da mı sonlanır bu durumda?
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
Evet sigortası 12 Şubat'ta sonlanacak ve 12 Şubat'a kadar olan maaşını alacak. Ayrıca ihbar tazminatı ödenmeyecek.
 
Üst