İhbar Tazminatı Hk

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul

Bu konularda uygulamada çok sık tereddüd oluştuğu için tekrar açıklamak iyi olur diye düşündüm:

İşçi ve İşverenin İhbar Tazminatı İsteyemeyeceği Haller

İhbar tazminatı, iş sözleşmesini fesheden tarafın karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminat olması nedeniyle, iş sözleşmesini fesheden tarafın feshi haklı bir nedene dayansa dahi, ihbar tazminatına hak kazanması mümkün olmaz.
İşçinin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun, 120'nci maddesi düzenlemesi ile mülga 1475 sayılı Yasanın yürürlükte olan 14'üncü maddesi hükümleri uyarınca işçinin,
' Emeklilik,
' Muvazzaf askerlik,
' Evlilik
gibi nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda ihbar tazminatı talep hakkı bulunmamaktadır. Anılan fesihlerde işveren de ihbar tazminatı talep edemez.
 
Son düzenleme:

Benzer konular

Üst