İhbar Tazminatı Ve İhbar Öneli

meduzam

Katkı Sunan Üye
Üyelik
17 Kas 2005
Mesajlar
457
Konum
ankara
işçimiz 25.01.2013 giriş
06.09.2013 tarihinde ihbar tabligatı yapacağım.
net maaşı:4.000

ihabar süresi 28 gün çıkıyor.
Bu durumda ihbar tazaminatı ne kadar tutuyor kıdem hak etmiyor değil mi.

İhbar tebligatı hangi nasıl yazacağım 28 gün ileri tarihe mi yazacağım
06.09.2013 ihbar tebligatı nasıl hesaplanıp yazaılacak.
28 gün ise 04.10.2013 tarihinde çıkış vereceğimizi bidlriiriz
diye mi
 
işçimiz 25.01.2013 giriş
06.09.2013 tarihinde ihbar tabligatı yapacağım.
net maaşı:4.000

ihabar süresi 28 gün çıkıyor.
Bu durumda ihbar tazaminatı ne kadar tutuyor kıdem hak etmiyor değil mi.

İhbar tebligatı hangi nasıl yazacağım 28 gün ileri tarihe mi yazacağım
06.09.2013 ihbar tebligatı nasıl hesaplanıp yazaılacak.
28 gün ise 04.10.2013 tarihinde çıkış vereceğimizi bidlriiriz
diye mi

Evet çalışanınıza 06.09.2013 Tarihinde yaptığınız İhbar Bildiriminde iş akdinin ihbar süresinin sonu olan 04.10.2013 Tarihinde sonlandırılacağını bildirmeniz gerek. Ayrıca da günlük 2 saat iş arama iznini kullandırmalısınız.
 
Bence iş akdi 03.10.2013 tarihinde sonlandırılmalı.Çünkü 06.09.2013'ten saymaya başladığımızda 03.10.2013'te 28. gün oluyor.Sonuçta 06/09 ve 03/10 tarihlerinde de bu işçi çalışıyor ve bu günlerde de 2 saat iş arama hakkı var.Eğer 04.10.2013 yapılırsa çıkışı 29 gün olmuş olur.

Dediğiniz gibi 1 yıl dolmadığı için kıdem tazminatı hak etmiyor.İhbar süresi ise 28 gün olacak.Bu kişi 4.000,00 TL net alıyorsa bunun brütü 5.595,11 TL olur.

5.595,11 / 30 gün = 186,50 günlük brüt ücret
186,50 * 28 gün = 5.222,00 brüt ihbar tazminatı

5.222,00 TL üzerinde %15 gelir vergisi ve %0,759 damga vergisi kesintisi yapıyoruz.

5.222,00 * %15 = 783,30
5.222,00 * %0,759 = 39,63

Sonuç 5.222,00 - 783,30 - 39,63 = 4.399,07 TL kişinin alacağı net ihbar tazminatı tutarıdır.

Tabi bunu %15 gelir vergisi oranına göre hesapladım.Ancak bu kişinin gelir vergisi oranı Ocak ayından beri 4.000,00 TL üzerinden çalıştığını varsayarsak tahminen %27 dilimindedir.
 

Benzer konular

Üst