İhbar tazminatı ve usulsüz fesh.

Üyelik
4 May 2010
Mesajlar
1
20 aydır çalıştığım işyeri işe girişiimden 7 ay sonra usulsüz fesh işlemi yaparak istifa etmişim gibi işlem yapmış ve işten çıkarmış. Ben bunu çıkış tarihinden 3 ay sonra öğrendim. ( Bu süre zarfı içinde sigortasız olarak çalıştırıldım )Ve işten çıkıştan 3 ay sonra tekrar sigortam başladı şimdi eksiksiz ödeniyor, ben o üç aylık sigorta hakkımı ve ihbar tazminatıyla birlikte kötü niyet tazminatımı ve kaybolan yıllık ücret vb haklarımı nasıl alabilirim ?
 

HR.

Üyelik
16 Mar 2009
Mesajlar
190
Konum
Bursa
Ynt: İhbar tazminatı ve usulsüz fesh.

işverene dava açmalısınız.
ayrıca o dönemde gerçekten çalıştığınızı belgeli yada şahitli ıspatlamalısınız.

Eğer kanıtlarsanız

1- SGK prim günleriniz.
2-O döneme ait maaşlarınız(zira sizi çalışmamış göstermiş dolayısıyla ücret ödediğini de savunamaz)
3-Yıllık izinleriniz hesabınıza o dönemin ilavesi
4-İşsizlik sigortası gün hesabında gün ilavesi

gibi kazançlarınız olacaktır.
 
Üyelik
12 Nis 2010
Mesajlar
35
Ynt: İhbar tazminatı ve usulsüz fesh.

5 yıl dava sürecini göze alarak dava açılabilir
 
Üst