İhbar ve Tazminatın Muhtasar Beyannamedeki Yeri

O

oguzrahmi

Üyelik
4 Tem 2005
Mesajlar
90
Merhaba arkadaşlar, Şirketimizde çalışan bir işçinin ihbarlı çıkışını yapıp ihbar ve tazminatını ödedik. Bu ayki muhtasar beyannamede ihbar ve tazminattaki ödemeyi, ihbarı 011 tazminatıda 012 ödeme koduyla gösterdim bu işlemde bir yanlışlık varmı? varsa hangi kodla gösterebiliriz. cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim... İVEDİ
 
sevgili oğuzrahmi,

zaten kıdem tazminatında gv yok. Dolayısıyla muhtasarda İhbar tazminatı kesintisini diğer ücret sayılan ödemelerde 012 koduyla göstermen gerekiyordu. Olaki Kıdem tazminatı tavanını aşan kısımda diğer ücret olarak addedildiğinden eğer böyle bir ödemen var ise onuda 012 koduyla girmeliydin. DV matrahı için birşey göstermene gerek yok, direk tevkifata ait DV ekleyeceksin.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Benzer konular Forum
O Kıdem Ve İhbar Tazminatını Muhtasarda Bildirme SGK Mevzuatı 4 4K
S İhbar Tazmınatında Raporlu Ve Ücretsiz İzin Kesintileri İş Kanunu Mevzuatı 4 2K
E İhbar ve kıdem tazminatında grup emeklilik Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu 2 2K
H İhbar ve Kıdem Tazminatında İlginç Bir Durum İş Kanunu Mevzuatı 8 2K
D İstifalı çıkışlarda kıdem ve ihbar tazminatının muhasebeleştirilmesi nasıl olur SSK Mevzuatı (Arşiv) 1 4K
ferhat İhbar Tazminatında Vergi Var, Prim Yok Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu 0 2K
T TAŞINDI: Kıdem ve İhbar Tazminatında Kesinlen Damga Vergisi SSK Mevzuatı (Arşiv) 0 2K
S Kıdem ve İhbar Tazminatında Kesinlen Damga Vergisi Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu 6 3K

Benzer konular

Üst