Merhabalar...
01.04.2020 tarihi itibariyle işten ihtar verilen personelin çıkışı 31.05.2020 tarihinde yapıldı. Ancak işverenin isteği üzerine 4-Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi kodu ile yapıldı (işsizlik maaşı alabilmesi için) o tarihte görüş danıştığımız kişiler personelin şikayetçi olmayacağı ve ihtarıda olduğu için sıkıntı oluşmaz dendi ve işlem ona göre yapıldı. SGK konu hakkında net değil, şikayet olursa ceza uygulanır diyor. Ancak bu durum bize sakıncalı geliyor. Çıkış kodunu değiştirmek mantıklı mıdır ? (tabi işsizlik ödeneği başlanmadıysa). Neler yapabileceğimiz konusunda yardımlarınızı bekliyoruz teşekkürler...
01.04.2020 tarihi itibariyle işten ihtar verilen personelin çıkışı 31.05.2020 tarihinde yapıldı. Ancak işverenin isteği üzerine 4-Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi kodu ile yapıldı (işsizlik maaşı alabilmesi için) o tarihte görüş danıştığımız kişiler personelin şikayetçi olmayacağı ve ihtarıda olduğu için sıkıntı oluşmaz dendi ve işlem ona göre yapıldı. SGK konu hakkında net değil, şikayet olursa ceza uygulanır diyor. Ancak bu durum bize sakıncalı geliyor. Çıkış kodunu değiştirmek mantıklı mıdır ? (tabi işsizlik ödeneği başlanmadıysa). Neler yapabileceğimiz konusunda yardımlarınızı bekliyoruz teşekkürler...