İhtirazi Kayıt İle İmza Nasıl Yapılır ?

Üyelik
29 Ocak 2022
Mesajlar
6
Konum
Türkiye
Hocalarım, ücret bordrosuna veya ücret hesap pusulasına ihtirazi kayıt ile imza nasıl atılır?
Nasıl belirtilir. Örnek olarak; o ay net olarak belirtilen kadar ücret almamışız. İmza olan bölümün altına mı yazılır?
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,862
Konum
ankara
Örnek:
"Şahsım adına düzenlenen iş bu ücret pusulasını, gerçek ücretimi saklı tutarak imzalıyorum." vs. gibi kayıt düşülüp imzalanabilir.
İmza bölümünün altı, üstü, sağı, solu farketmez.
 

ferhat

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
6,830
Konum
İSTANBUL
Hocalarım, ücret bordrosuna veya ücret hesap pusulasına ihtirazi kayıt ile imza nasıl atılır?
Nasıl belirtilir. Örnek olarak; o ay net olarak belirtilen kadar ücret almamışız. İmza olan bölümün altına mı yazılır?
ücret bordrosuna veya ücret hesap pusulasınin ''
Örnek:
"Şahsım adına düzenlenen iş bu ücret pusulasını, gerçek ücretimi saklı tutarak imzalıyorum." vs. gibi kayıt düşülüp imzalanabilir.
İmza bölümünün altı, üstü, sağı, solu farketmez.
(y)

Ayrica bu ucret icin dava acilacaksa bu ucreti almamak, banka hesabiniza gonderilmisse cekmemeniz gerekir
 

ferhat

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
6,830
Konum
İSTANBUL
Eksik ödendiğini belirtmişse kişi, neden aylık ücreti eksik haliyle almaması veya bankadan çekmemesi gerekir sn.Ferhat?
Sevgili keremcem

Eger kisi bu sebepten oturu dava hakkini kullanip is akdini fesih edecekse o zaman eksik ucretten tasarruf hakkini kullanmamasi gerekir, Boyle bir,iki dava ile karsilastim ucrete ihtirazi kayitla serh dusuldu ise cekilmemesi yani tasarruf edilmemesi gerekir
 

keremcem

Fenomen Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
6,018
Konum
izmir
Sevgili keremcem

Eger kisi bu sebepten oturu dava hakkini kullanip is akdini fesih edecekse o zaman eksik ucretten tasarruf hakkini kullanmamasi gerekir, Boyle bir,iki dava ile karsilastim ucrete ihtirazi kayitla serh dusuldu ise cekilmemesi yani tasarruf edilmemesi gerekir
Koyu kısma katılmıyorum çünkü iş kanununda açıkça düzenlenmiş ücretin kasten tam veya zamanında ödenmemesi çalışana haklı fesih sebebi olarak tanımlanmış.
Tek gelir kaynağı işyerinden tam zamanlı çalışarak elde ettiği ücreti olan çalışanın , eksik ödenen kısım nedeniyle ödenmiş olan kısmı almaması gerekliliği kusura bakmayın ( kelişmeyi yanlış seçmiş te olabilirim) biraz absürt bitr durum olur.
Eksik alır, eksik aldığını beyan eder, sonrasında eğer uygun şartlar da varsa ( süreklilik arz etmesi vb) ya sözleşmeyi feshetme ya da eksik ödenen ücreti ödeninceye kadar işyerinde iş görmeye hazır bulunup, iş görmekten kaçınma hakkını kullanabilir.
 

ferhat

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
6,830
Konum
İSTANBUL
Koyu kısma katılmıyorum çünkü iş kanununda açıkça düzenlenmiş ücretin kasten tam veya zamanında ödenmemesi çalışana haklı fesih sebebi olarak tanımlanmış.
Tek gelir kaynağı işyerinden tam zamanlı çalışarak elde ettiği ücreti olan çalışanın , eksik ödenen kısım nedeniyle ödenmiş olan kısmı almaması gerekliliği kusura bakmayın ( kelişmeyi yanlış seçmiş te olabilirim) biraz absürt bitr durum olur.
Eksik alır, eksik aldığını beyan eder, sonrasında eğer uygun şartlar da varsa ( süreklilik arz etmesi vb) ya sözleşmeyi feshetme ya da eksik ödenen ücreti ödeninceye kadar işyerinde iş görmeye hazır bulunup, iş görmekten kaçınma hakkını kullanabilir.
''Koyu kısma katılmıyorum'' Katilmadiginiz kisma Saygiyla karsiliyorum. Ancak hem eksik ucrete serh dusup hemde eksik ucreti kabul etmek yerine sizinde dediginiz gibi''Eksik alır, eksik aldığını beyan eder, sonrasında eğer uygun şartlar da varsa ( süreklilik arz etmesi vb) ya sözleşmeyi feshetme ya da eksik ödenen ücreti ödeninceye kadar işyerinde iş görmeye hazır bulunup, iş görmekten kaçınma hakkını kullanabilir.''
 
Üyelik
29 Ocak 2022
Mesajlar
6
Konum
Türkiye
Hocalarım, bu evraklar (ücret bodrosu/ücret pusulası) işyerinden sonra resmi bir daireye gidip inceleniyor mu? yoksa işveren kendini güvenceye almak için mi saklıyor?
 

keremcem

Fenomen Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
6,018
Konum
izmir
Bahsettiğiniz evrak maaş bordrosudur ve işveren gerektiği durumlarda , ödeme yaptığını ıspatlamak için saklar şerh düşülmüş , imzalanmış bordro başka bir kuruma verilmez.
 
Üyelik
27 Kas 2014
Mesajlar
60
Konum
balıkesir
Hocalarım, bu evraklar (ücret bodrosu/ücret pusulası) işyerinden sonra resmi bir daireye gidip inceleniyor mu? yoksa işveren kendini güvenceye almak için mi saklıyor?
Mahkemelik bir durum olduğunda bilirkişeye verilmek üzere mahkemece bu evraklar istenir. Hepsinin düzgün tutularak arsivlenmesi önemlidir.
 
Üst