Merhaba Sayın üstadlarım,
Bir personel bir firmada tam gün çalışmakta olup, diğer firmada haftasonları part time çalışmaktadır. Ay içinde 5 günlük işgöremezlik raporu mevcuttur. Tam gün gösteren firma, raporu onayladı. Peki part time çalıştığı firma da raporu onaylamak zorunda mıdır? Tek bir işveren onaylaması yeterli midir? Part time çalıştığı firma onaylamazsa işgörememezlik raporunu , işçinin parasını alamama sözkonusu mudur?
Yukardaki konuyla ilgili mevzuat, tebliğ,genelge yada sirküler mevcut mudur.? Bilgisi olanın paylaşmasını rica olunur.
Cevaplarınız için teşekkür ederim.
Bir personel bir firmada tam gün çalışmakta olup, diğer firmada haftasonları part time çalışmaktadır. Ay içinde 5 günlük işgöremezlik raporu mevcuttur. Tam gün gösteren firma, raporu onayladı. Peki part time çalıştığı firma da raporu onaylamak zorunda mıdır? Tek bir işveren onaylaması yeterli midir? Part time çalıştığı firma onaylamazsa işgörememezlik raporunu , işçinin parasını alamama sözkonusu mudur?
Yukardaki konuyla ilgili mevzuat, tebliğ,genelge yada sirküler mevcut mudur.? Bilgisi olanın paylaşmasını rica olunur.
Cevaplarınız için teşekkür ederim.