firmamızda 4 adet güvenlik elemanımız var.fakat artık güvenlik hizmetimizi taşeron bir firmaya vereceğiz.dolayısıyla güvenlik elemanlarımızın işine son verilecek tüm haklarını,kıdem ve ihbarını ödeyerek 17.den çıkış yapabiliriz değil mi?
İş Akdi Feshi
- Konbuyu başlatan ceres
- Başlangıç tarihi
M
müfettiş
Ziyaretçi
Ynt: İş Akdi Feshi
4857 sayılı Kanunun 17 nci maddesine göre ;
- Sözleşmenin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi ( bu durumda ihbar tazminatı ödenmez ),
- Bildirim süreleri içinde,işçiye iş arama izni verilmesi,
- Hak edilmiş ise kıdem tazminatını ödemek suretiyle iş sözleşmeleri feshedilebilir.
4857 sayılı Kanunun 17 nci maddesine göre ;
- Sözleşmenin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi ( bu durumda ihbar tazminatı ödenmez ),
- Bildirim süreleri içinde,işçiye iş arama izni verilmesi,
- Hak edilmiş ise kıdem tazminatını ödemek suretiyle iş sözleşmeleri feshedilebilir.
Benzer konular
-
İş Arkadaşlarından Borç Alıp Ödemeyen İşçinin İş Akdi Feshi
- Başlatan Niyazi_34
- Cevaplar: 1
-
-
İş Akdi Feshi de Kıdem Tazminatının İcra Dosyasına Ödenmemesi
- Başlatan yavuz_akbal
- Cevaplar: 5
-
-
Temizlik Görevlisinin İş Akdi Feshinin Gerekçesi Hk.
- Başlatan tanufuk
- Cevaplar: 5
-
-
-
Performans Düşüklüğü Nedeni İle İş Akdinin İşverence Feshi
- Başlatan oseker
- Cevaplar: 4