İş Göremezlik Geç Bildirim

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan mes_ar
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

mes_ar

Tanınmış Üye
Üyelik
23 Mar 2007
Mesajlar
2,055
Konum
İSTANBUL
Merhaba arkadaşlar,
bir vakıf 27/03/2012-31/03/2012 istirahat; 01/04/2012 çalışır raporunu bize 01/05/2012 de getirdi. Mart ayı sgk haliyle tam bildirildi ve bu rapor bildirimi yapılmadı. Şimdi yapılacak birşey var mı?
 
Ynt: İş Göremezlik Geç Bildirim

Düzeltmek isterseniz kağıt ortamında dilekçe ekinde iptal ve ek aphb' lerini vermeniz gerekir.İpc düzenlenecek burada.
Prim önemli değil diyorsanız raporu çalışılmadığına dair bildirim girişini yapın yeterli olacaktır.
 
Ynt: İş Göremezlik Geç Bildirim

prim önemli değil, geç bildirimden dolayı bir sorunla karşılaşır mıyım peki? ve çalışan sgk dan parasını alabilir mi?
 
Ynt: İş Göremezlik Geç Bildirim

Çalışan parasını alır, ceza söz konusu olmaz.
mes_ar ' Alıntı:
prim önemli değil, geç bildirimden dolayı bir sorunla karşılaşır mıyım peki? ve çalışan sgk dan parasını alabilir mi?

İpta ve Ek aphb vermezseniz sorun olmaz.Çalışan parasını alır, ceza söz konusu olmaz.
 
Ynt: İş Göremezlik Geç Bildirim

İşlem yönetmeliğindeki son değişiklik sonrası raporu geç bildirmekten ipc kesilebilir.
 
Ynt: İş Göremezlik Geç Bildirim

Sevgili Formdaşlarım

prim önemli değil, geç bildirimden dolayı bir sorunla karşılaşır mıyım peki? ve çalışan sgk dan parasını alabilir mi?


Çalışan parasını alır sorun olmaz.İş görmezlik belgesine gelince geriye düzenlenebilir evrak olmadığı için ayrıca kurumdan yazıda gelmediyse ceza olmaz.Ayrıca kurumdan yazı geldikten sonra 5 iş günü içinde bildirirseniz yine ceza olmaz fakat 5 iş gününü geçtikten sonra bildirim yaparsanız ceza yersiniz
 
Ynt: İş Göremezlik Geç Bildirim

Son işlem yönetmeliği değişikliğini okudunuz mu? Orada "raporlar işv. görüntülenebildiğinden işv işgöremezlik rapor girişi için tebligat yerine geçer." gibi bir ifade var. Buda rapoların bitiş tarihinden itibaren 5 gün içinde girilmesini zorunlu kılmaktadır.
 
Üst