İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?
- Konbuyu başlatan ikokan
- Başlangıç tarihi
nirvana3482
Katkı Sunan Üye
Ynt: İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?
Raporun 1 nüshası SGK gideceği için sorun yaşarsınız !çalışan ücreti almak isterse.Fakat özel hastaneden alınan raporlarda sanmıyorum ki bir sıkıntı yaşatsın size.
Yaşarsanız bile sgk tebligatta bulunur sizde bunu sisteme girersiniz.
Buradaki sıkıntı raporlu işçiyi çalıştırmış durumda gözükeceksiniz bu açıdan düşündüğünüzde sisteme kaydedilmesi sizin yararınıza olacaktır
ikokan ' Alıntı:
Raporun 1 nüshası SGK gideceği için sorun yaşarsınız !çalışan ücreti almak isterse.Fakat özel hastaneden alınan raporlarda sanmıyorum ki bir sıkıntı yaşatsın size.
Yaşarsanız bile sgk tebligatta bulunur sizde bunu sisteme girersiniz.
Buradaki sıkıntı raporlu işçiyi çalıştırmış durumda gözükeceksiniz bu açıdan düşündüğünüzde sisteme kaydedilmesi sizin yararınıza olacaktır
Ynt: İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?
Bir işçimiz Mart 2010 da rapor almıştı. Biz raporu işleme koymayıp primini ve ücretini tahakkuk ettirdik. Geçen kasım ayında SGK dan tebligat geldi. Çalışmamıştır bilgisini internetten veya elden dilekçeyle bildirin yoksa ipc keseceğiz diye. Bizde cevap yazısı yazdık işçi o sürede işyerinde fiilen çalışmıştır bize rapor ibraz etmemiştir dolayısıyla çalışmamıştır bildirimini yapmadık diye, ayrıca bildirim zorunluluğunun Mayıs 2010 da yürülüğe girdiğini belirttik. Şef dosyayı kapatacağını söyledi ama SGK bu belli olmaz... Not rapor özel hastane raporuydu ve işçi başvuruda bulunmamış
Bir işçimiz Mart 2010 da rapor almıştı. Biz raporu işleme koymayıp primini ve ücretini tahakkuk ettirdik. Geçen kasım ayında SGK dan tebligat geldi. Çalışmamıştır bilgisini internetten veya elden dilekçeyle bildirin yoksa ipc keseceğiz diye. Bizde cevap yazısı yazdık işçi o sürede işyerinde fiilen çalışmıştır bize rapor ibraz etmemiştir dolayısıyla çalışmamıştır bildirimini yapmadık diye, ayrıca bildirim zorunluluğunun Mayıs 2010 da yürülüğe girdiğini belirttik. Şef dosyayı kapatacağını söyledi ama SGK bu belli olmaz... Not rapor özel hastane raporuydu ve işçi başvuruda bulunmamış
aşkınbulduk
Tanınmış Üye
Ynt: İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?
Çalışmamıştır bilgisini internetten veya elden dilekçeyle bildirin yoksa ipc keseceğiz diye
bildirin kapansın ozaman...neden sıkıntı ...?
Çalışmamıştır bilgisini internetten veya elden dilekçeyle bildirin yoksa ipc keseceğiz diye
bildirin kapansın ozaman...neden sıkıntı ...?
Ynt: İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?
SGK aldığı tahakkuka.. ödenen prime bakmaz.. eline ulaşan rapora uygun bildirimi ister..sonuçta istirahat süresi işçinin hakkı.. her istirahatlinin primi kesintiye uğramıyor.. SGK işverene yük olmasın diye.. bu durumu işverenin insiyatifine bırakmıştır..Siz maaşını ve primlerini tam yatırsanız dahi.. SGK istirahatli kişinin ücretini ödemek durumundadır..
SGK aldığı tahakkuka.. ödenen prime bakmaz.. eline ulaşan rapora uygun bildirimi ister..sonuçta istirahat süresi işçinin hakkı.. her istirahatlinin primi kesintiye uğramıyor.. SGK işverene yük olmasın diye.. bu durumu işverenin insiyatifine bırakmıştır..Siz maaşını ve primlerini tam yatırsanız dahi.. SGK istirahatli kişinin ücretini ödemek durumundadır..
Ynt: İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?
Doğrusu şu;işçi raporu ibraz etmiştir, işverende insiyatif kullanarak istirahatli olduğu süre zarfında ücretini tahakkuk etmiştir. Bizde açıklamayı desteklesin diye dilekçede rapor ibraz etmemiştir ve çalışmıştır yazdık.
NİSANLI ' Alıntı:
Doğrusu şu;işçi raporu ibraz etmiştir, işverende insiyatif kullanarak istirahatli olduğu süre zarfında ücretini tahakkuk etmiştir. Bizde açıklamayı desteklesin diye dilekçede rapor ibraz etmemiştir ve çalışmıştır yazdık.
Ynt: İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?
bencede
forwhom ' Alıntı:SGK aldığı tahakkuka.. ödenen prime bakmaz.. eline ulaşan rapora uygun bildirimi ister..sonuçta istirahat süresi işçinin hakkı.. her istirahatlinin primi kesintiye uğramıyor.. SGK işverene yük olmasın diye.. bu durumu işverenin insiyatifine bırakmıştır..Siz maaşını ve primlerini tam yatırsanız dahi.. SGK istirahatli kişinin ücretini ödemek durumundadır..
bencede