turkcell

İş göremezlik

Üyelik
26 Eyl 2009
Mesajlar
62
3 günlük iş göremezlik raporu olan işçiye ne internetten bildiri yaptım nede eksik gün bildirdim.parasını tam ödedim. Bir problem olurmu sskdan ıpc falan
 
Üyelik
18 May 2010
Mesajlar
3,920
Konum
istanbul
Ynt: İş göremezlik

Raporlu olduğu günlerde fiili olarak çalıştırmadıysanız, problem yok.
 
Üyelik
3 Ocak 2011
Mesajlar
1,478
Ynt: İş göremezlik

ücretin tam ödenmesi ve aylık bildirimle bildirilmesi ile işgöremezlik girişleri ayrı şeylerdir. İster kesinti yapmadan ücret ödeyin ister kesinti yapın işgöremezlikle ilgili (iş kazası hariç 2 günü aşan) rapor girişleri mutlaka yapılmalıdır.
 
Üyelik
11 Ocak 2011
Mesajlar
431
Konum
İstanbul
Ynt: İş göremezlik

Siz raporunu sisteme girin.Sonra yıl geçer bir sigortadan evrak gelir sisteme girmediğiniz tespit edilmiş diye İPC yersiniz.Aynısı geldi başıma.
 
Üyelik
27 Eyl 2008
Mesajlar
1,263
Konum
Antalya
Ynt: İş göremezlik

kutluel ' Alıntı:
3 günlük iş göremezlik raporu olan işçiye ne internetten bildiri yaptım nede eksik gün bildirdim.parasını tam ödedim. Bir problem olurmu sskdan ıpc falan

genel olarak problem olmaz diyebiliriz. şu olabilir sgk sizden yazılı olarak rapor girişini yapmanızı isteyebilir. Bu yazıya istinaden belirtilen sürede giriş yapmaz veya durumu açıklamazsanız ipc ile karşılaşırsınız
 
Üyelik
13 Tem 2010
Mesajlar
640
Konum
İstanbul
Ynt: İş göremezlik

Sizin istirahatteki kişinin ücretini ödemeniz.. SGK'nın o kişiye ödenek çıkarmasına engel değildir..

Eğer 3 günlük istirahati olan kişi.. 1 günlük ücretini almak için SGK'ya giderse.. Sizden raporun girişi istenilecektir.

Gitmediği taktirde.. dikkat ederler mi?

Benden kocaman bir soru işareti gelsin size.:)
 
Üyelik
18 May 2010
Mesajlar
3,920
Konum
istanbul
Ynt: İş göremezlik

Gecen hafta buro personelimizden biri 5 gunluk rapor almis. Raporu sisteme girdim, eksik gun bildirim formunu verdim buraya kadar hersey normal dimi?
Son olarak maasini da tam odedim ve ptt den odenegini sorgula dedim.
Icin rahat mi diye sor hayir degil. Ama az canimi yakmadi sevgili Ssk
 
Üyelik
3 Ocak 2011
Mesajlar
1,478
Ynt: İş göremezlik

NİSANLI ' Alıntı:
Gecen hafta buro personelimizden biri 5 gunluk rapor almis. Raporu sisteme girdim, eksik gun bildirim formunu verdim buraya kadar hersey normal dimi?
Son olarak maasini da tam odedim ve ptt den odenegini sorgula dedim.
Icin rahat mi diye sor hayir degil. Ama az canimi yakmadi sevgili Ssk
İş kanunu gereği tam ücret ödediğinizden çalışanın alacağı iş göremezliği ondan alıp gelir kaydetmelisiniz.
 
Üyelik
11 Ocak 2011
Mesajlar
431
Konum
İstanbul
Ynt: İş göremezlik

kutluel ' Alıntı:
sisteme gireyim o zaman ama 5 günlük süre geçti :mad: ???

Sorun değil.İsterseniz bugün girin raporu önemli olan sigortadan size yazılı veya sözlü teblig edildiği tarihden itibaren 5 iş günü içinde girmenizdir.
 
Üyelik
3 Haz 2011
Mesajlar
54
Konum
İSTANBUL
Ynt: İş göremezlik

Bu olay benim başıma çok sık geldi.Maaşını tam ödediyseniz bile SGK ya rapor parası için giriş yapmanız gerekiyor.Rapor sonra 5 günlük süreyi geçmesi önmeli değildir.SGK nın gönderdiği yazının tarihinin 5 günü geçmemesi gerekir.
Ama az önce g705 arkadaşımın yazdığını okudum.Uygulamayı kesinlikle yanlış yapmışsınız.Çünkü maaşını tam ödediğiniz,eksik günü olmayan çalışanınız için eksik gün bilgi formu hazırlamışsınız.Keşke SGK ya bu bildirimi yapmasaydınız.Ama bu yapmış olduğunuz yanlış uygulama için İPC uygulanmaz diye düşünüyorum..
 

Benzer konular

Üst