Merhabalar.
fabrikamızda bir işçi iş kazası geçirdi. tedavi süreci bittikten sonra da kendi isteğiyle ayrıldı.
olay yüksekten düşerek yaralanma. kolunda çatlak meydana geldi. iş kazası bildirimi süresi içinde yapıldı.
sağlık raporları onaylandı.
tedavisi bitene kadar sigortası devam etti. işe başlayabilir duruma geldiğinde ise işe gelmedi ve istifasını gönderdi.
iş güvenliği uzmanımız var. gerekli tedbirler de alındığı halde dikkatsizlik sonucu oluşan bir kaza var.
art niyet kesinlikle söz konusu değil.
iş kazasıyla ilgili olarak karakoldan işveren ifadeye çağrıldı. olayın nasıl olduğu konusunda bilgi verdi.
işveren derki; fabrikada müdür olduğu halde polis neden benim ifademi aldı? (müteselsil sorumluluk kavramından bahsetsem de)
ya da bu tarz olaylarda fabrika müdürünü tek sorumlu olarak gösterebilmek adına ne yapmam gerekir? (firma tek ortaklı bir ltd)
iş veren başka iş yerleri de olduğundan sürekli fabrikada durmadığından bu tarz bir durumda gerçek sorumlunun belirlenmesi için böyle bir şey istemektedir.
fabrikamızda bir işçi iş kazası geçirdi. tedavi süreci bittikten sonra da kendi isteğiyle ayrıldı.
olay yüksekten düşerek yaralanma. kolunda çatlak meydana geldi. iş kazası bildirimi süresi içinde yapıldı.
sağlık raporları onaylandı.
tedavisi bitene kadar sigortası devam etti. işe başlayabilir duruma geldiğinde ise işe gelmedi ve istifasını gönderdi.
iş güvenliği uzmanımız var. gerekli tedbirler de alındığı halde dikkatsizlik sonucu oluşan bir kaza var.
art niyet kesinlikle söz konusu değil.
iş kazasıyla ilgili olarak karakoldan işveren ifadeye çağrıldı. olayın nasıl olduğu konusunda bilgi verdi.
işveren derki; fabrikada müdür olduğu halde polis neden benim ifademi aldı? (müteselsil sorumluluk kavramından bahsetsem de)
ya da bu tarz olaylarda fabrika müdürünü tek sorumlu olarak gösterebilmek adına ne yapmam gerekir? (firma tek ortaklı bir ltd)
iş veren başka iş yerleri de olduğundan sürekli fabrikada durmadığından bu tarz bir durumda gerçek sorumlunun belirlenmesi için böyle bir şey istemektedir.