resim

İş Kazalarında Patron Ve Yöneticilerin Sorumlulukları

Üyelik
23 Mar 2017
Mesajlar
171
Konum
İSTANBUL
Merhabalar.
fabrikamızda bir işçi iş kazası geçirdi. tedavi süreci bittikten sonra da kendi isteğiyle ayrıldı.
olay yüksekten düşerek yaralanma. kolunda çatlak meydana geldi. iş kazası bildirimi süresi içinde yapıldı.
sağlık raporları onaylandı.
tedavisi bitene kadar sigortası devam etti. işe başlayabilir duruma geldiğinde ise işe gelmedi ve istifasını gönderdi.
iş güvenliği uzmanımız var. gerekli tedbirler de alındığı halde dikkatsizlik sonucu oluşan bir kaza var.
art niyet kesinlikle söz konusu değil.

iş kazasıyla ilgili olarak karakoldan işveren ifadeye çağrıldı. olayın nasıl olduğu konusunda bilgi verdi.

işveren derki; fabrikada müdür olduğu halde polis neden benim ifademi aldı? (müteselsil sorumluluk kavramından bahsetsem de)
ya da bu tarz olaylarda fabrika müdürünü tek sorumlu olarak gösterebilmek adına ne yapmam gerekir? (firma tek ortaklı bir ltd)

iş veren başka iş yerleri de olduğundan sürekli fabrikada durmadığından bu tarz bir durumda gerçek sorumlunun belirlenmesi için böyle bir şey istemektedir.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,224
Konum
Manisa
Son söz patronundur da ondan o çağrılır. Bu olaydan bağımsız şöyle diyebiliriz patron müdüre emreder oda uygular. Yani müdürün kusurundan dolayı patron sorumludur kusur işlemeyen bir müdür çalıştırmadı diye.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Evet neticede işveren sorumludur,şayet işveren Yani patron deseydi ki,işyerinde bu işlerden de sorumlu müdürüm ve iş güvenliği uzmanım var şeklinde ifade verse/vermiş olsa mutlaka onların ifadelerine başvurulur/başvurulacak idi.müdür denilen kimse “işveren vekili “ sıfatında olsa dahi kusurundan yine bir işveren Yani patron sorumlu tutulabilir.
 
Üyelik
23 Mar 2017
Mesajlar
171
Konum
İSTANBUL
Evet neticede işveren sorumludur,şayet işveren Yani patron deseydi ki,işyerinde bu işlerden de sorumlu müdürüm ve iş güvenliği uzmanım var şeklinde ifade verse/vermiş olsa mutlaka onların ifadelerine başvurulur/başvurulacak idi.müdür denilen kimse “işveren vekili “ sıfatında olsa dahi kusurundan yine bir işveren Yani patron sorumlu tutulabilir.
tamam işveren sorumluktan kurtulamıyor.
peki diğer sorumlulara (müdür / iş güvenlikçi) resmi anlamda sorumluluk yükleyebilmek için neler yapabilir?
 
Üyelik
20 Eki 2014
Mesajlar
282
Konum
Kütahya
Şirketiniz de müdür olsa dahi iş yerinde gerekli güvenlik önlemlerini sağlamak işveren ile alakalı bir durumdur.Şirketin iş güvenliği uzmanı ile aranızda yaptığınız sözleşmeyi inceleyip durumuna bir bakın derim.Belki sözleşme de lehinize maddeler olabilir.Saygılarımla.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
tamam işveren sorumluktan kurtulamıyor.
peki diğer sorumlulara (müdür / iş güvenlikçi) resmi anlamda sorumluluk yükleyebilmek için neler yapabilir?
bunu avukatız size söyleyebilir.
bu tür olaylarda fabrika müdürü ile iş güvenliği uzmanın kusurunun doğma ihtimali yüksektir.
 
Üyelik
5 May 2015
Mesajlar
72
Konum
Bursa
Merhabalar.
fabrikamızda bir işçi iş kazası geçirdi. tedavi süreci bittikten sonra da kendi isteğiyle ayrıldı.
olay yüksekten düşerek yaralanma. kolunda çatlak meydana geldi. iş kazası bildirimi süresi içinde yapıldı.
sağlık raporları onaylandı.
tedavisi bitene kadar sigortası devam etti. işe başlayabilir duruma geldiğinde ise işe gelmedi ve istifasını gönderdi.
iş güvenliği uzmanımız var. gerekli tedbirler de alındığı halde dikkatsizlik sonucu oluşan bir kaza var.
art niyet kesinlikle söz konusu değil.

iş kazasıyla ilgili olarak karakoldan işveren ifadeye çağrıldı. olayın nasıl olduğu konusunda bilgi verdi.

işveren derki; fabrikada müdür olduğu halde polis neden benim ifademi aldı? (müteselsil sorumluluk kavramından bahsetsem de)
ya da bu tarz olaylarda fabrika müdürünü tek sorumlu olarak gösterebilmek adına ne yapmam gerekir? (firma tek ortaklı bir ltd)

iş veren başka iş yerleri de olduğundan sürekli fabrikada durmadığından bu tarz bir durumda gerçek sorumlunun belirlenmesi için böyle bir şey istemektedir.
Devlet karşısında herkes eşittir. İşvereninize bir de böyle söylemeyi deneyin...

Ayrıca; İSG uzmanınca tutulan tespit ve öneri defterinizi (Onaylı Defter) de bi incelemenizde fayda var. En önemi başvuracağınız unsurlardan biridir...
 
Son düzenleme:
Üst