serhatcn ' Alıntı:
sgk hizmet başlangici var ama firma prim yatirmamiş 82 yilinda. Bu hizmeti 1günlük prim olarak sayan yargitay karari varmis.biz sgk ya nasil dava acacagiz avukata gerek var mi?
Benzer konuda önceden yaptığım araştırma sonucunu paylaşmak isterim.
Tescili olan bu işyerince adınıza verilmiş bildirge olması halinde zaman aşımı süresi olmadığını düşünüyorum,iş mahkemesinde sgk(ssk)aleyhine hizmet tespit davası açılması gerekecek.Elbette dava sürecinde olay araştırılacak,süreçte uzun olabilecek.Bu tür dava da önemli olan çalıştığını iddia eden davacı işcinin,fiilen bu işyerinde gerçekten çalışmış olduğunun kanıtlanması gerekecek.
Bu ve benzeri olaylarda hem işveren hemde sgk(ssk)kusurlu oluyor.Önceden 1999 öncesi işci işe başladıktan sonra 1 ay içinde bildirim yapılıyordu,dört aylık dönem bordrosu ve aylık sgorta prim bildirgesi düzenlenirdi.Bunaları işveren vermekle yükümlü,ssk da istemekle yükümlü iken bu görevler yerine getirilmemiş olduğu için maalisef yine çalışan madur olmaktadır.
Yol uzun,avukata ihtiyacınız olur diye düşünüyorum.Kanıt için her türlü belge,(mesela bonservis,işyeriyle ilgili olup işcinin imzasının bulunduğu bir belge,tanık(komşu esnaf,tedarikciler,müşterilerin)beyanları da önemlidir.
Olayı bizzat yaşayan,bilen var ise lütfen paylaşalım.