merhaba
1 yıl önce şu an çalıştığım yerde işe başladım.işe girerken 3 yıl işten çıkmayaçağımı çıkarsam asgari ücretim 12 katı tazminat ödemeyi kabul ettiğime dair bir sözleşmeyi imzaladım.şu anda işten çıkmayı düşünüyorum.iş kanunu mevzuatı ile ile ilgili çok fazla yorum yapamıyorum, ama bu sözleşmenin baştan geçersiz bir sözleşme olduğunu düşünüyorum.ben işten istifa ederek çıksam işveren beni mahkemeye verdiğinde bu tazminatı almaya hak kazanablirmi.bana konu ile ilgili görüş ve önerilerinizi iletirmisiniz.
1 yıl önce şu an çalıştığım yerde işe başladım.işe girerken 3 yıl işten çıkmayaçağımı çıkarsam asgari ücretim 12 katı tazminat ödemeyi kabul ettiğime dair bir sözleşmeyi imzaladım.şu anda işten çıkmayı düşünüyorum.iş kanunu mevzuatı ile ile ilgili çok fazla yorum yapamıyorum, ama bu sözleşmenin baştan geçersiz bir sözleşme olduğunu düşünüyorum.ben işten istifa ederek çıksam işveren beni mahkemeye verdiğinde bu tazminatı almaya hak kazanablirmi.bana konu ile ilgili görüş ve önerilerinizi iletirmisiniz.