İşçi bir yılda bir defada en fazla kaç gün izin kullanabilir?

[boztepelibey]

Beraat Kandiliniz Mübarek Olsun.

Üstadım Belediye işçisi olup da Millî Eğitime devredilen sürekli işçilerin yıllık izinlerinde bir işçi 40 gün ya da 50 gün tek seferde izin kullanabilir mi? Kullanamaz mı?

Mevzuat açısından değerlendirilirdiğinde ne diye biliriz? Kaynak nedir?
Yardımcı olabilir misiniz?
Teşekkür ederim

 

[AYSE]

Ynt: işçi bir yılda bir defada en fazla kaç gün izin kullanabilir?

Kaynak;

4857 Sayılı İş Kanunu Madde 53 veya 54.55.56

 

[boztepelibey]

Ynt: işçi bir yılda bir defada en fazla kaç gün izin kullanabilir?

Ayşe Üstadım;
Teşekkür ederim. İlgili maddeleri okudum. Kullanır ibaresi bulunmamaktadır.
Hal böyle olursa kullanır manası mı çıkıyor?
izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir amir hükmüne göre de bölebilir manası doğuyor.
Muallakta kalmaması için net bir cevap "kullanabilir ya da kullanamaz" arıyorum.
Bunun için görüşleriniz benim için önemlidir.
Saygılarımla

 

[keremcem]

Ynt: işçi bir yılda bir defada en fazla kaç gün izin kullanabilir?

ÇAlışan 4857 sayılı iş kanunu na tabi çalışan ise ve izin hakkı varsa ( 40 yada 50 gün) ;
izin konusu işverenin yönetim haklarındandır. Yani işveren uygun görürse, tamamını tek seferde kullanDIRAbilir.

 

[nguroy]

Ynt: işçi bir yılda bir defada en fazla kaç gün izin kullanabilir?

Muallakta kalan birşey yok.

ÇAlışan 4857 sayılı iş kanunu na tabi çalışan ise ve izin hakkı varsa ( 40 yada 50 gün) ;
izin konusu işverenin yönetim haklarındandır. Yani işveren uygun görürse, tamamını tek seferde kullanDIRAbilir.

Ancak tabi ki önce işverenle mutabık kalacak. Bu bölünme meselesi bu yüzden konmuştur. Yani işveren de kötüye kullanmasın. zırt pırt izinden adam çağırmasın diye.

 

[keremcem]

Ynt: İşçi bir yılda bir defada en fazla kaç gün izin kullanabilir?

Aslında demeye çalıştığımda işverenle mutabık kalınması da gerekmediği idi,
işveren isterse, çalışanla mutabık kalmadan da kullanılmamış izinlerin tamamını , belirlediği bir tarih aralığında kullandırma hakkına sahip, ve ne yazık ki izin hakkı çalışanın hakkı olsa da, çalışanın dilediği zaman bu hakkını kullanabilme hakkı YOK

 

[nguroy]

Ynt: İşçi bir yılda bir defada en fazla kaç gün izin kullanabilir?

Tabi tabi aynen ben dikkat ederseniz tersi durumu söyledim.
işveren çık 40 gün iznini kullan derse işçi eli mahkum çıkacak.

 

[keremcem]

Ynt: İşçi bir yılda bir defada en fazla kaç gün izin kullanabilir?

Tabi tabi aynen ben dikkat ederseniz tersi durumu söyledim.
işveren çık 40 gün iznini kullan derse işçi eli mahkum çıkacak.

O zaman kısaca özetleyebiliriz sanırım affınıza sığınarak
İşçi salt kendi isteğiyle ücretli izinlerini istediği zaman kullanamaz,
işveren salt kendi kararıyla işçiye birikmiş izinlerinin tamamını, işçinin isteği / onayı olmadan da, istediği zaman kullandırabilir.

 

[nguroy]

Ynt: İşçi bir yılda bir defada en fazla kaç gün izin kullanabilir?

Tabi tabi aynen ben dikkat ederseniz tersi durumu söyledim.
işveren çık 40 gün iznini kullan derse işçi eli mahkum çıkacak.

O zaman kısaca özetleyebiliriz sanırım affınıza sığınarak
İşçi salt kendi isteğiyle ücretli izinlerini istediği zaman kullanamaz,
işveren salt kendi kararıyla işçiye birikmiş izinlerinin tamamını, işçinin isteği / onayı olmadan da, istediği zaman kullandırabilir.

Yani
Biliniyorki kanun işverenin uygun göreceği tarihlerde diyor. Ancak diyelim ki işçi temmuz ağustos istiyor işveren de bu tarihlerim çok yoğun. ancak kasımda olur diyorsa ne olucak.
al sana anlaşmazlık

 

[keremcem]

Ynt: İşçi bir yılda bir defada en fazla kaç gün izin kullanabilir?

Tabi tabi aynen ben dikkat ederseniz tersi durumu söyledim.
işveren çık 40 gün iznini kullan derse işçi eli mahkum çıkacak.

O zaman kısaca özetleyebiliriz sanırım affınıza sığınarak
İşçi salt kendi isteğiyle ücretli izinlerini istediği zaman kullanamaz,
işveren salt kendi kararıyla işçiye birikmiş izinlerinin tamamını, işçinin isteği / onayı olmadan da, istediği zaman kullandırabilir.

Yani
Biliniyorki kanun işverenin uygun göreceği tarihlerde diyor. Ancak diyelim ki işçi temmuz ağustos istiyor işveren de bu tarihlerim çok yoğun. ancak kasımda olur diyorsa ne olucak.

Kasımda olucak

 

[boztepelibey]

Ynt: İşçi bir yılda bir defada en fazla kaç gün izin kullanabilir?

Görüşlerini paylaşan tüm üstadlarıma teşekkürlerimi sunarım.
Haklarınızı helal edin.