Slm Kolay Gelsin
İşçiyi çıkarmak istiyoruz ihbar ve kıdem verip çıkarıyoruz
birde geçerli sebebe dayandırarak yine ihbar ve kıdem ödeyerek çıkarıyoruz
yani sonuçta geçerli sebep olsada olmasada ihbar ve kıdem var o zaman geçerli nedene ne gerek var?
yanlışım varmı veya bilmediğim ne var bu konuda
Teşekkürler
İşçiyi çıkarmak istiyoruz ihbar ve kıdem verip çıkarıyoruz
birde geçerli sebebe dayandırarak yine ihbar ve kıdem ödeyerek çıkarıyoruz
yani sonuçta geçerli sebep olsada olmasada ihbar ve kıdem var o zaman geçerli nedene ne gerek var?
yanlışım varmı veya bilmediğim ne var bu konuda
Teşekkürler