Merhaba.şubat ayındaki karışıklık benimde buldu. İnşaatta çalışan iscimizin 28/02/2015 tarihinde isin bitirilmesi nedeniyle çıkışını yaptık ama tam ay çalıştığı için hak ettiği ücrete 1201.50 yazdık fakat gün sayısına 28 yazdık. Aylık bildirgede ve bordroda gün sayisi 30 yazıyor.10 günü geçtiği içinde iptal edemiyorum acaba bi ceza gelir mi ? Ne yapmam gerekiyor.?
İşçi Çıkışında Hata
- Konbuyu başlatan smg59
- Başlangıç tarihi
Kişi şubat ayının son günü işten ayrıldığı için, gün sayısına 30 yazmanız gerekir. Yani ayın son günü işten ayrılan kişiler için o ay tam çalışmış gibi bildirimleri yapmanız gerekir. Aphb ve bordroda 30 olarak yazdığınız için o kısmında problem yok.
"İşten ayrılış bildirgesinde gün kısmının yanlış yazıldığı, aphbde ve bordroda doğrusunun yazıldığını, mevcut işten ayrılış bildirgesi üzerinde gerekli düzeltmenin Kurumunuzca yapılması hususunu arz ederim" benzeri bir dilekçeyle durumu düzeltebilirsiniz, bu şekilde herhangi bir ipc çıkmaz.
"İşten ayrılış bildirgesinde gün kısmının yanlış yazıldığı, aphbde ve bordroda doğrusunun yazıldığını, mevcut işten ayrılış bildirgesi üzerinde gerekli düzeltmenin Kurumunuzca yapılması hususunu arz ederim" benzeri bir dilekçeyle durumu düzeltebilirsiniz, bu şekilde herhangi bir ipc çıkmaz.
peki bu dilekçeyi yazmanın bi suresi var mi ? Yada düzeltilemezse bi ceza durumu söz konusu mu ?
Rietveld
Tanınmış Üye
Hiçbir işlem yapmanıza gerek yok. Aylık bildirgede 30 gün yazmışsınız yani doğru vermişsiniz aylık bildirgeyi. İşten ayrılış bildirgesinde gün ve ücret kısımlarında hata olsa dahi SGK işten ayrılış bildirgesini değil aylık bildirgeyi baz alıyor. Yani işten ayrılış bildirgesindeki hatadan dolayı cezai işlem yapılmaz. Öylece bırakın bir işlem yapmayın. İşten ayrılış bildirgesindekiler bilgi amaçlı SGK asıl olarak aylık bildirgeye bakıyor.
Herhangi bir süresi yok, düzeltilmesinin size bir kaybı olmayacaktır. Düzeltilmez ise herhangi bir ipc uygulanmaz, sonuç olarak işten ayrılış tarihi doğru, yasal süresi içerisinde bildirim yapılmış.
İstemiyor bende çıkış yaparken 30 yaptım fakat bir de deneyeyim uyarı veriyormu diye 28 yazdım onaydan önce hiçbir sıkıntı oluşturmuyordu. Hatta bende şaşırdım uyarı vermesi gerekmez miydi eksik gün sebebi istemesi gerekmez miydi diye? Ordan aklımda kaldı yani.
Rietveld
Tanınmış Üye
Herhangi bir sorunla karşılaşmayacaksınız merak etmeyin.