Merhabalar ,
Şeker Fabrikasında işçi statüsünde çalışan bir işçinin 12 ay boyunca SSK primi kesiliyor. Bunun dışında 52 yevmiye devlet tarafından verilen ikramiyeden ( yılda 4 kerede 13 er yevmiye olarak veriliyor) SSK primi kesilmiyor. Bunların dışında Sendika tarafından verilen 60 yevmiye ikramiyeden(30 + 30 yevmiye şeklinde 2 defada veriliyor) SSK prim kesintisi yapılıyor.
Zaten çalışılan 12 ay boyunca SSK primi ödeyen bir kişinin ikramiyesinden de ayrıca prim kesilmesi yasal mıdır ? Buna itiraz etme hakkımız var mıdır ? İlgili kanunlar hakkında bilgi verebilecek arkadaşlardan yardım bekliyoruz.
Şimdiden teşekkürler...
Şeker Fabrikasında işçi statüsünde çalışan bir işçinin 12 ay boyunca SSK primi kesiliyor. Bunun dışında 52 yevmiye devlet tarafından verilen ikramiyeden ( yılda 4 kerede 13 er yevmiye olarak veriliyor) SSK primi kesilmiyor. Bunların dışında Sendika tarafından verilen 60 yevmiye ikramiyeden(30 + 30 yevmiye şeklinde 2 defada veriliyor) SSK prim kesintisi yapılıyor.
Zaten çalışılan 12 ay boyunca SSK primi ödeyen bir kişinin ikramiyesinden de ayrıca prim kesilmesi yasal mıdır ? Buna itiraz etme hakkımız var mıdır ? İlgili kanunlar hakkında bilgi verebilecek arkadaşlardan yardım bekliyoruz.
Şimdiden teşekkürler...