Değerli meslektaşlarım,
Bildiğiniz gibi Son çıkan sosyal güvenlik reformuna istinaden işçi maaşlarının bankadan yatması zorunlu. Ancak firmamız açısından personele verilen telefon limitlerini aşan konuşmaların tahsil edilmesinde problem yaşıyoruz, daha doğrusu tahsil edemiyoruz. Şöyle bir uygulama yapsak iş kanunu açısından problem yaşarmıyız? Personelimize firmamız adına kayıtlı hattımızı belli bir limit tahsis ederek vermek istiyoruz. Örneğin personelimizin 40 tl limiti var. Fatura 70 tl geldi. Personelle bir muvafakat imzalatılıp 30 tl yada limitten fazlası kadar maaşından kesinti yapıp okadar eksik yatırsak olurmu? Gelen telefon faturasınında tamamı gider yazılıp, kesilen tutar kadar gelir faturası kessek olurmu? Yada telefon limitinin fatura değilde bordrosunamı eklenmesi gerekiyor. Yada bunun daha kolay bir yolu varmı? Gerçekten affınıza sığınıyorum ama içinden çıkamadığımız bir konu bu.Teşekkürler.
Bildiğiniz gibi Son çıkan sosyal güvenlik reformuna istinaden işçi maaşlarının bankadan yatması zorunlu. Ancak firmamız açısından personele verilen telefon limitlerini aşan konuşmaların tahsil edilmesinde problem yaşıyoruz, daha doğrusu tahsil edemiyoruz. Şöyle bir uygulama yapsak iş kanunu açısından problem yaşarmıyız? Personelimize firmamız adına kayıtlı hattımızı belli bir limit tahsis ederek vermek istiyoruz. Örneğin personelimizin 40 tl limiti var. Fatura 70 tl geldi. Personelle bir muvafakat imzalatılıp 30 tl yada limitten fazlası kadar maaşından kesinti yapıp okadar eksik yatırsak olurmu? Gelen telefon faturasınında tamamı gider yazılıp, kesilen tutar kadar gelir faturası kessek olurmu? Yada telefon limitinin fatura değilde bordrosunamı eklenmesi gerekiyor. Yada bunun daha kolay bir yolu varmı? Gerçekten affınıza sığınıyorum ama içinden çıkamadığımız bir konu bu.Teşekkürler.
