Maasindan haciz kesintisi yapilan bir isci calistigi ayin son iş gününde maaşını aldiktan sonra işi biraktigini beyan etmesi durumda ne yapılmalıdır.
Install the app
How to install the app on iOS
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Not: This feature may not be available in some browsers.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
İşçiden Haciz Kesintisi
- Konbuyu başlatan sevincoglu
- Başlangıç tarihi
İcra yazısı tebliğ olduktan sonra 1 hafta içerisinde icra dairesine mükellef hakkında bilgi veren bir yazı yazılıyor.Aynı şekilde işten çıkışlarda da mükellefin işyeriyle çıkış tarihinden sonra bir ilişkisi kalmadığını bildiren bir yazı yazıyoruz ve icra dairesine iadeli taahhütlü gönderiyoruz.Gönderdiğin her evrağın bir kopyasını alıp bir klasörde ilgili kişilere ayırarak saklamanda fayda var.Ödeme dekontlarınıda aynı klasörde saklayabilirsin.
haciz tebliğini maaş ödemeden önce aldıysanız icra dairesine maaşın 1/4'ü nü ödemekle mükellefsiniz. aksi taktirde sorumlu şirket olur ve icra dairesi bu tutarı sizden tahsil edebilir.
haciz tutanağı 04/01/2014 tarihinde alırsanız ve aralık maaşını 05/01/2014 de veriyorsanız aralık maaşına haciz kesintisi uygulamak zorundasınız. personel 31/01/2014 tarihinde işten ayrılmışsa ve maaşını almamışsa yine de bu kesintiyi yapacaksınız. maaşını aldıysa, bu personel şu tarihte işten ayrılmıştır, işyerinden alacağı yoktur dilekçesi yazıp, çıkış bildirgesi ve ibranameyi dilekçeye ekleyerek taahhütlü olarak göndermeniz gerekir.
haciz tutanağı 04/01/2014 tarihinde alırsanız ve aralık maaşını 05/01/2014 de veriyorsanız aralık maaşına haciz kesintisi uygulamak zorundasınız. personel 31/01/2014 tarihinde işten ayrılmışsa ve maaşını almamışsa yine de bu kesintiyi yapacaksınız. maaşını aldıysa, bu personel şu tarihte işten ayrılmıştır, işyerinden alacağı yoktur dilekçesi yazıp, çıkış bildirgesi ve ibranameyi dilekçeye ekleyerek taahhütlü olarak göndermeniz gerekir.