MELEK' Alıntı:6 aylık sağlık belgesi diye birşey yok sizde sayın Muro gibi eş ve çocuğa ait vizite kağıdını çizip mi yazıyorsunuz.
SOSYAL SİGORTALAR KURUMU
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Şube : X-İş.Ka.D.1093/6834
Dosya: 031
Sayı : 245629
Tarih: 29.3.1990
ÖZETİ: İşyerlerinin bulunduğu yerden başka yere giden sigortalılara verilecek sağlık belgesi Hk.
GENELGE NO. 3-44. Ek
İşyerinin bulunduğu yerden başka bir yere işverence görevli olarak gönderilen veya izinli olarak giden sigortalılar ile sigortalılık niteliğini yitirip 506 sayılı Kanunun değişik 40 ncı maddesi hükmüne göre sağlık yardımlarına müstehak olanlardan başka yere gidenlerin, gittikleri yerde hastalanmaları halinde, kolaylıkla muayene ve tedavilerinin sağlanabilmesi için, aile bireyleri ile ilgili olarak yürütülen uygulamada olduğu gibi, işlem yapılması uygun görülmüştür.
Bu itibarla, 9.8.1989 tarihli, 3-35 Ek sayılı genelgede de belirtildiği üzere, sigortalıların aile bireylerinin hastalıkları halinde, sağlık yardımlarından kolaylıkla yararlanabilmelerinin sağlanması bakımından ihdas edilen ve işverenlerce arasına karbon kağıdı konulmak suretiyle iki nüsha olarak düzenlenip Kurum onayı aranmaksızın sağlık tesislerimizce işleme konulan C-2010-92 örnek "Sağlık Belgesi" nin, eş ve çocuklara ait bilgileri ihtiva eden bölümünün çizilerek iptal edilmesi ve üst kısmına "Sigortalılara aittir" kaşesi basılmak suretiyle, anılan genelgede açıklanan esaslar dahilinde, işlem yapılmak suretiyle işverence görev, izin gibi sebeplerle, işyerinin bulunduğu yerden başka yere giden sigortalılara da müracaatları halinde, verilmesi ve bu belgelere istinaden de Kurumumuz sağlık tesislerine başvurularında gereken muayene ve tedavilerinin sağlanması icap etmektedir.
Bilgi edinilmesini ve buna göre işlem yapılmasını rica ederim.
Genel Müdür
MERAKLI' Alıntı:Sayın formdaşlar Bu sağlık belgesi örneğini hangi internet adresinden bulabiliriz
melek81' Alıntı:merhaba,
biz işyerinde çıkan her işçiye 6 aylık sağlık belgesi düzenleyip veriyoruz. Hastaneler bakıyorlar ve sorun olmuyor. Hem bu sayede işçiyi tekrar tekrar uğraşma zahmetinden kurtarmış oluyoruz. Bunun hakkında bir düzenleme varmı bilmiyorum. Birde önemli konu; vizite kağıdı almaya hakedecek günü dolmuş olsun.
Saygılar,
mtolunay' Alıntı:sayın alp bir sigortalıya işe girdiği andan itibaren vizite kağıdı düzenleyemezsiniz(iş kazası durumu dışına) sigortalının sağlık yardımlarından faydalana bilmesi için en az 90 gün bakmakla yükümlü olduğu kişiler içinse en az 120 gün prim ödemesi yapılmış olması gerekmektedir. Ayrıca İşten ayrılan veya izin nedeni ile bulunduğu yerden farklı bir yere giden sigortalı için yapılması gereken Sayın Muro ve Sayın Tamer başkanın açıklmalarında belirtildiği gibi 6 ay süreli geçeli olan sağlık belgesi düzenlenmesi geremektedir, tarihsiz vizite kağıdı düzenleseniz bile bir kere kullana bilir fotokopi çekip tarih atması halinde bu sağlık kurumlarınca kabul edilmez elle atılan tarihin yanına parap ve kaşe yapılması gerekmektedir. İyi çalışmalar
mtolunay' Alıntı:Sayın Alp herşeyi çok iyi bildiğiniz gibi cinsiyetimide doğru bilmişsiniz tebrik ederim , hitap şeklinizi yadırgadım doğrusu. Bu bir form herkes burada görüşlerini belirtebilir yorumlar yapabilir, meslektaşlarımızın yada mesleğe yeni katılan arkadaşlarımızın bir konu hakkında eksik bilgiye sahip olduğunu düşündüğünde başvura bileceği iyibir kaynak burası, çünki burada çok iyi düzeyde bilgi birikimi olan üstadlarımız var. Bazı şeyler vardır ki gayet açıktır, yasalar bazı konularda açık ve net sonuçlar ortaya koyarlar, yoruma gerek kalmaz, burada amaç insanlarla gereksiz yere tartışmak değildir. Anladığım kadarı ile siz epeyce bir süre mesleğe ara verdiniz herhalde, sigortalı işe girdiği andan itibaren muayene ve tedavi olabilir, hatta ilaç alır, rapor alır işgöremezlik ödeneği alabilir diiiii ama 08/09/1999 tarihli 23810 sayılı resmi gazetede yayınlanan 4447 sayılı kanunla herşey değişti, tabi ogünden sonra yönetmelikler , 4958 sayılı yasa ve 16 Ocak 2004 Tarihli Resmi Gazete yayınlanan SOSYAL SİGORTALAR KURUMU SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ ile birtakım düzenlemeler oldu, bunları lütfen iyi inceleyin. Tekrar ediyorum bir sigortalı sosyal sigorta kapsamında muayene tedavi vb . sağlık yardımlarından faydalana bilmesi için hastalığının anlaşıldığı tarih itibari ile geriye dönük 1 yıl içerisinde en az 90 gün prim ödemesi olması , iş göremezlik ödeneği alabilmesi protez araç ve gereçlerden faydalana bilmesi için ve de ana baba -eş ve çoçuklarının bu yardımlardan faydalana bilmesi için en az 120 gün sigorta primi olması gerekmektedir. Ayrıca sigortalının işe başlamadan bir gün önce kuruma bildirim yapılmasının nedeni sağlık belgesi düzenleye bilmek için değildir Sigortasız işçi çalıştıran işyerlerinin denetim altına alınabilmesi için yapılan bir düzenlemedir. elmalar ile armutları yine karıştırmışsınız. size iyi çalışmalar sayın alp
Hastalık Sigortası
Sağlanan yardımlar
Madde 32 - Sigortalıya iş kazalariyle meslek hastalıkları sigortası kapsamı dışında kalan hastalıklarda, aşağıda yazılı yardımlar sağlanır :
A) Sağlık yardımı yapılması,
B) Protez, ara............
C) Geçici iş göremezlik..............
D) Gerekli hallerde..........
E) Hastalığın anlaşıldığı.......
Yabancı ülkeye.......
Sigortalıların, bu maddenin (A), (B) ve (D) bentlerinde yazılı yardımlardan yararlanabilmeleri için, hastalığın anlaşıldığı tarihten önceki bir yıl içinde en az doksan gün hastalık sigortası primi ödemiş olmaları şarttır.
mtolunay' Alıntı:Sayın Muro çok haklısınız Alp beyin bahsettiği olay ilkez işe girdiği gün bile vizite belgesi düznelenebileceğini iddia ediyor , tabiki başka işyerlerinde 90-120 günş artlarını yerine getiriyorsa yeni işyerinden vizite kağıdı düzenlenebilir. İyi çalışmalar