15.01.2006 da işe giren bir personel 2007,2008,2009 da 14 er gün izin hakkı nı kullanmış ve 26.11.2010 da istifasını vermiş olsun bu durumda işçi 2010 yılı için yıllık izin hakkı kazanırmı yani kidem deki gibi 1 yıldan sonraki süreler için günlük hesaplama yapılıp işçiye ödenirmi, yoksa izni haketmez mi ?