Ynt: işe 2 gitmedim tutanak yazdılar
sizin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işinize devam etmemeniz durumunda işvereniniz iş sözleşmenizi bildirimsiz olarak feshetme hakkı bulunmaktadır.
işe devamsızlığınızda hangi sebeplerin haklı sebepler sayılacağı konusunda önceden belirlenmiş kesin ve objektif kıstaslar bulunmamakla birlikte, patronunuzun bireysel iş sözleşmesi veya işyeri iç yönetmeliğine konulacak hükümler yoluyla hangi sebeplerin işe devamsızlıkta haklı sebepler sayılacağının belirlenmesi durumunda, haklı sebep kavramı somutlaşmış olmakta ve iş sözleşmenizi bildirimsiz fesihte işverenlerin fesih işlemini hukuki yönden güçlendirmektedir. sizin devamsızlığınızın akrabalarından birinin ölümü, dini görevlerini yerine getirmesi, tanıklık görevi, seçime katılma, eşin veya çocuğun hastalanması gibi haklı nedenlere dayanıyorsa ve siz bu durumu işverene bildirmişseniz, patronunuzun sözleşmeyi feshi için haklı neden olmayacaktır