İşe başlatmama tazminatı

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
4857 sayılı Yasanın 21. maddesinde yer alan; işverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işverenin, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorunda olduğu, başvurusu üzerine işveren bir ay içinde işçiyi işe başlatmaz ise, işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olduğu, hükmü sonucu Mahkemelerce bu yolda verilen kararlar neticesinde işverenlerin çalışanları işlerine başlatmayarak mahkeme kararı uyarınca ödemiş oldukları "işe başlatmama tazminatı"nın, ücret kavramına ilişkin üç unsuru da taşımaması ve bu bağlamda Gelir Vergisi Kanunu'nun 61. maddesi dışında kalması sebebiyle, söz konusu ödemelerin ücret olarak addedilerek üzerinden 94. madde uyarınca vergi tevkifatı yapılması yasal değildir
 
Üst