İşe Girişte İstenilen Evrakların Süresi Hk.

Üyelik
31 Tem 2012
Mesajlar
51
Konum
ADANA
işe giriş için istenilen belgeler için gün sınır varmı? örneğin ikametgah ilmuhaberi, sağlık raporu, akciğer filmi gibi belgeler işe girişten 40 gün önce alınmış olsa bi sıkıntı olurmu?
 
İŞ yerine bağlı kurumsal bir yerse kabul etmeyebilir
ama götür ver kabul de edebilirler
 
Bu durum için söylemiyorum genel olarak;
İşveren yönünden,işcinin yapacağı işin mahiyetine göre özellikle sağlık raporu önem arzedebilir,işci yönünden ise kabül ediyorsa işveren, sorun yok.
 
peki beyaz yaka personel için solunum fonksiyon testi, ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu, işitme testi, akciğer grafisi gereklimidir?
 
peki beyaz yaka personel için solunum fonksiyon testi,...............işveren isterse evet,
ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu,..................gerekmez
işitme testi,.................işveren isterse evet
akciğer grafisi gereklimidir?...............gerekir

Bu noktada önemli olan görülecek işin mahiyetidir.İşveren de bu duruma göre istemelidir.
 
Personel özlük dosyasından bulunması ve önem arz eden bir evrak da "İkametgah" dır.
Personele posta yolu ile yapılacak tebligatlarda önem arz etmektedir.
Bu nedenle kanımca belirli aralıkla güncellenmesi gerekmektedir.
 
Sağlık raporu zaten iş güvenliği kanunu gereğince o işe elverişli olup olmadığının (sağlık açısından) alınması gerekmektedir. Bu yüzden işe giriş tarihi +/- birkaç gün dışında geçerli kabul edilmemelidir. İkamet belgesinde ise 6 aylık geçerlilik süresi vardır. İşe giriş bildirgesinde olası değişiklikleri işverene bildirme maddesi vardır. (iş sözleşmesinde de yazılması faydalıdır.)
 
Üst