İşe İade Davası Hk

[TK_3418]

Merhaba
işyerimizde çalışna bir personel bizie işe iade davası açtı.
kendisi işe aldık.
çalışan personellere benim hakkım ödendikten sonra ben işten ayrılcam demiş.
10 gün sonra falan bunun için biz ne yapmamız gerekiyor.
ihbarını kesecekmiyiz.

 

[keremcem]

Size bir şey söylemediği sürece kesemeyeceksiniz elbette.
Ancak ben ayrılıyorum hemen derse, o zaman kesebilirsiniz ihbar tazminatını.
İşten ayrılıp, haber vermeden artık gelmemeye başlarsa da yapabileceğiniz bir şey yok ihbar tazminatı konusunda. o durumda da gelmediği hergün için devamsızlık tutatanağı tutup, noter kanalıyla ihtar gönderip devamsızlığı ile ilgili xgün içinde geçerli bir mazeret sunmasını aksi halde sözleşmesinin feshedileceğini bildirmelisiniz.
İhtar elinize geçtikten sonra da belirttiğiniz x gün kadar bekleyip bir geri dönüş yoksa, o durumda sözleşmeyi feshedip çıkış işlemi yapabilirsiniz.
Yapmanız gereken '' yasal olarak'' bu.