Merhabalar,
Açılan işe iade davası sonucunda yargıtay işe iade kararı vermiş olup, kişinin göreve başlatılmaması durumu için 4 aylık ve çalışmadığı süreler için de 4 aylık tazminat olmak üzere bir ödeme belirlemiştir.
Biz kişiyi göreve başlatmayı düşünmüyoruz. Bu durumda kişiye 8 aylık net ücret üzerinden mi tazminat ödememiz gerekir? Yoksa brüt ücretten mi? Kişiye maaşına ilave olarak ikramiye de ödeniyordu bu da dikkate alınmalı mı?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
Açılan işe iade davası sonucunda yargıtay işe iade kararı vermiş olup, kişinin göreve başlatılmaması durumu için 4 aylık ve çalışmadığı süreler için de 4 aylık tazminat olmak üzere bir ödeme belirlemiştir.
Biz kişiyi göreve başlatmayı düşünmüyoruz. Bu durumda kişiye 8 aylık net ücret üzerinden mi tazminat ödememiz gerekir? Yoksa brüt ücretten mi? Kişiye maaşına ilave olarak ikramiye de ödeniyordu bu da dikkate alınmalı mı?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.