işe izinsiz arka arkaya 3 gün gelmeyen işçinin iş sözleşmesini fesh etmek isteyen işveren işkanunun da bildirimin yazılı olması diye bir madde var ama bunun noterden mi olması gerekiyor yoksa iadeli tahhütlü mü olması gerekiyor bir de bunların matbu bir şekli ve formatı varmı (bazı arkadaşlarla görüştüm özellikle noterden ihtarname çekmem gerektiğini söylediler bunun sebebi nedir)
cevaplarınız için teşekkür ederim
cevaplarınız için teşekkür ederim